اخبار الثلاثا 27 .1429.6هجري

[سعود المسعودي]

والدته بالطائف تلقت خبر وفاته بدلاً من بُشرى نجاحه .. جرعة بنج زائدة تقتل "حامد" وتُلحقه بثلاجة الأخطاء الطبية والتي ارتكبها مُستشفى خاص بمكة المكرمة
http://www.sabq.org/inf/newsm/7078.jpg


الطائف فهد الغازي :
أنهت جرعة زائدة من المُخدر ( البنج الطبي ) حياة الشاب ( حامد ) والذي انتهى من عملية تصحيح لعملية سابقة إلا أنه تعرض لغثيان واستفراغ دم على إثره توفي بمُستشفى خاص بمكة المكرمة فيما رفضت أسرته تسلُم جثته وبقيت بثلاجة المُستشفى مُطالبين بلجنة محايدة للتحقيق تثبت بأن ابنهم تعرض لخطأ وإهمال طبي يستوجب المحاسبة والعقاب الفوري والتدخُل من قبل المسئولين بالصحة.

وكان الشاب حامد بن مطلق الحمياني 17 عاماً قد تعرض لحادث دهس مُتعمد من قِبل مجموعة من الشُبان في فترة سابقة بالطائف على إثره تم تنويمه بمُستشفى الملك عبد العزيز التخصصي وقرر الأطباء هُناك إجراء عملية جراحية كونه كان يُعاني من تهتك في أربطة مؤخرة القدم إلا أن الطبيب قد أخطأ أولاً في وضع الأسياخ الحديدية والتي بدأت من أعلى الساق عمودياً حتى القدم مما عطل عملية سيره على قدمه بالشكل الصحيح وأصبح يعتمد على أصابعه وقت المشي وظل على ذلك لفترة تزيد عن الشهر لحين أن استدل على طبيب في أحد المستشفيات الخاصة بالعاصمة المُقدسة لتبدأ من هُنا رحلة الموت حيث كان الشاب يُمهد لتسجيل اسمه في ملف الأخطاء الطبية وبعد عرضه على طبيب خاص والذي أخذ يوبخ من قام بإجراء العملية بالطائف وأن هناك خطأ ارتكبه بوضعه الخاطيء للأسياخ والتي كان من المفترض حسب قوله أن تكون بشكل أفقي وأن تمتد بامتداد القدم باتجاه المشط فقط وذكر لأسرة الشاب بأنه على استعداد لتصحيح العملية التي وصفها بالخاطئة وما كان عليهم إلا الموافقة ولكن طلبوا منه بان تكون بعد أن يُنهي "حامد" اختبارات الثانوية العامة لحين أن أنجزها بعد أن ودع رفاقه بالمدرسة وكانت هي اللحظة الأخيرة التي يُفارق فيها أسرته خصوصاً والدته التي كانت تنتظر نجاحه بفارغ الصبر ولكن فجعت بوفاته حيث تم إجراء العملية له وكُتب لها النجاح وعندما فاق بدأ يستفرغ دماء ويدخل في غثيان مستمر ولم يُمهله طويلاً حيث انتقل لرحمة الله نتيجة خطأ طبي حصل له أثناء العملية ، فيما تؤكد معلومات بان جرعة زائدة من البنج الطبي كانت السبب ، فيما يتوقع بان تبدأ لجنة طبية محايدة مُشكلة للتحقيق والبحث بالواقعة وفقاً لما جاء على لسان المتحدث باسم صحة العاصمة المقدسة فايق حسين والذي أكد بأنه ستجرى تحاليل جديدة لتوضيح الأمور المتعلقة بالحالة كذلك سيتم الإطلاع على كامل ملف العملية منذُ استقبال الحالة ومسائلة الطبيب وقال : ليس هناك اليوم سبب يُسمى ( هبوط في الدورة الدموية ) والذي تعودت عليه التقارير الطبية الخاصة بالوفاة بل سيتم البحث ومعرفة الحقائق كاملةً كون الجُثة لا زالت بثلاجة المُستشفى ورفض تسلمها من قِبل أسرة الشاب المتوفى إثر خطأ طبي ستكشفه جلياً مجريات ونتائج التحقيق.

[سعود المسعودي]

السودان : مصرع 4 أشخاص في تحطم طائرة .. والبشير يقيل مدير الطيران
http://www.okaz.com.sa/okaz/myfiles/2008/07/01/f0024-big.jpg
الوكالات-الخرطوم
أصدر الرئيس السوداني عمر البشير قراراً بإقالة المدير العام لهيئة الطيران المدني أبو بكر جعفر وتشكيل لجنة محايدة للتحقيق، وذلك بعد تحطم طائرة شحن صباح امس في رابع حادث طيران بالسودان خلال شهرين. كما أمر البشير بإيقاف الطائرات من طراز أنتينوف وإليوشن عن العمل في جميع مطارات السودان في مجالي الركاب والشحن الجوي. وكانت طائرة شحن من نوع إليوشن أ.ل76 تحطمت قرب مطار الخرطوم صباح امس، ما أدى إلى مقتل طاقمها الروسي المكون من أربعة أشخاص. ولم يتضح حتى الآن سبب تحطم الطائرة التي سقطت قرب حي مأهول بالسكان بعد إقلاعها بقليل. وقال المتحدث باسم هيئة الطيران المدني عبد الحافظ عبد الرحيم إن الطائرة التابعة لشركة أبابيل الخاصة للشحن الجوي كانت تنقل بضائع إلى جوبا في جنوب السودان.
يذكر أن طائرة ركاب سودانية تحطمت أثناء محاولتها الهبوط في مطار الخرطوم يوم 10 يونيو الجاري، ما أدى إلى مصرع ثلاثين شخصا من ركابها. كما لقي سبعة أشخاص حتفهم في تحطم طائرة شحن جنوبي السودان يوم الجمعة الماضي، وفي مايو الماضي سقطت طائرة آخرى في جنوب السودان، ما أدى إلى مصرع 23 شخصا بينهم وزير الدفاع في حكومة جنوب السودان ومستشار رئاسي.

[سعود المسعودي]

العمل: الشطب والغرامة لمشغلي العمالة في الأجواء الحارة
العقوبات تصل إلى الإغلاق والغرامات المالية


محمد عضيب - الدمام
حذرت وزارة العمل من انها ستعاقب الشركات والمؤسسات التي تلحق الضرر بعامليها وتقوم بتشغيلهم في الاجواء المشكوفة وقت الظهيرة مشيرة الى ان العقوبات تصل الى شطب السجل التجاري وغرامات مالية. وكشف مدير عام الادارة القانونية بوزارة العمل محمد الدويش ان هناك عقوبات صارمة لمخالفي انظمة تشغيل العمالة في اجواء غير صحية تؤدى الى الحاق الضرر ومنها العمل في اماكن مكشوفة وتعرض العمالة لأشعة الشمس التي من الممكن الاصابة بضربات الشمس.. مؤكدا ان العقوبات عديدة تصل الى اغلاق الحاسب الآلي عن المنشأة واغلاق المنشأة المخالفة. واضاف انه ليس من الضروري ان يلجأ العاملون الى وزارة العمل في حالة المخالفة بهذا الشأن ولكن عندما يوجد بلاغ او اكتشاف ذلك عن طريق مراقبي ومفتشي وزارة العمل بمختلف المناطق ستتم محاسبة الشركة او المؤسسة المخالفة لنظام العمل. من جهة اخرى لجأت بعض شركات المقاولات في المنطقة الشرقية الى تعديل دوام عمال البناء والانشاء الى المساء نتيجة الاجواء الحارة في المنطقة الشرقية.

[سعود المسعودي]

منع الجمعيات التعاونية من تنظيم حملات لجمع التبرعات

عدنان الشبراوي- جدة
عممت وزارة الشؤون الاجتماعية امس اللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات التعاونية التي جاءت لتشرح نظام الجمعيات التعاونية الذي وافق عليه مجلس الوزراء وتم ابلاغ جميع الجهات ذات العلاقة بمواد اللائحة، وتضمنت اللائحة منع الجمعيات التعاونية من تنظيم حملات لجمع التبرعات وشروط تعيين المدير التنفيذي للجمعية وكذا ضوابط الاجتماعات النظامية واعانات التأسيس والتدريب وتكاليف البناء والتشغيل.
كما اجازت اللائحة للوزارة حل الجمعية وتصفية اعمالها.
اعانات تأسيس ومخاطر
وتضمن الباب السادس من نظام الجمعيات التعاونية ان تقدم وزارة الشؤون الاجتماعية اعانة تأسيسية لمرة واحدة للجمعية بعد تسجيلها لمساعدتها في نفقات التأسيس على الا تزيد عن 20% من رأس مال الجمعية وقت التسجيل واعانة بناء مقر للجمعية لا تزيد عن 50% من التكاليف المقدرة لضبط وتوزيع على دفعات واعانة مشاريع للجمعية اذا قامت بتنفيذ مشروع تعاوني انتاجي او تسويقي يدخل ضمن اغراضها بما لا يزيد عن 50% من تكاليف المشروع واعانة مخاطر اذا تعرضت الجمعية لخسارة فادحة نتيجة ظروف قاهرة واعانة ادارة واعانة مجلس ادارة واعانة تشغيل وتدريب واعانة محاسبية.
تضمن الفصل الثاني من اللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات التعاونية الهدف الاساسي للجمعية التعاونية والمتمثل في تحسين الحال الاجتماعية والاقتصادية لاعضائها في نواحي الانتاج او الاستهلاك او التسويق او الخدمات باشتراك جهود الاعضاء متبعة في ذلك المبادئ التعاونية، وتعمل لتحقيق اهدافها وفقاً للتطوع والعضوية المفتوحة والمشاركة في اتخاذ ووضع القرارات والمشاركة الاقتصادية للاعضاء والتعليم والتدريب والاعلام والاهتمام بالمجتمع المحلي والتعاون بين التعاونيات.
ووفقا للمادة السادسة من اللائحة فان الجمعية تتكون من افراد واشخاص اعتباريين لايقل عددهم عن «12» شخصا ويجوز الاستثناء من الوزير بما لايقل عن «5» اعضاء ويتحمل المؤسسون بالتضامن ما يستلزمه تكوين الجمعية من نفقات التأسس وما يتفرع عنه من التزامات ويرد اليهم من رأس المال مصروفات التأسيس بعد تسجيل الجمعية وممارستها عملها كما يتولى المؤسسون اعداد عقد التأسيس الابتدائي واللائحة الاساسية للجمعية بعد التنسيق مع الوزارة ويتحدد اسم الجمعية ونوعها واغراضها ومقرها ورأس المال والقيمة الاسمية لكل سهم ويطلب المؤسسون من وزارة الشؤون الاجتماعية طلب تسجيل الجمعية وفق ما نص عليه النظام وتصدر الوزارة القناعة بجدوى قيام الجمعية بعد الاستئناس برأي الجهات ذات العلاقة وتستكمل خطوات تأسيسها.
فقدان العضوية والانسحاب
كما تضمنت اللائحة ان يكون سعر السهم ثابتا ولايجوز تجزئته ولكن يجوز للجمعية اضافة رسم عضوية ومصروفات اصدار للسهم يضاف الى الاحتياطي العام للجمعية ويترك تقدير ذلك للجمعية العمومية وبموافقة الوزارة.
ويجوز لكل عضو ان يمتلك عددا من الاسهم بشرط الا يزيد ما يمتلكه العضو الواحد عن 10% من رأس مال الجمعية طوال مدة اشتراكه فيها وفي الحالات الاستثنائية التي يقدرها الوزير بتأسيس الجمعية بما لايقل عن خمسة اعضاء يجوز للعضو ان يمتلك ما لايزيد على 20% من رأس مال الجمعية طوال مدة اشتراكه فيها.
كما يجوز للعضو المنسحب من الجمعية التنازل عن قيمة اسهمه لعضو في الجمعية او لمساهم جديد بعد موافقة مجلس الادارة فاذا تعذر التنازل واقتنع مجلس الادارة باسباب الانسحاب كان للعضو المنسحب ان يسترد قيمة اسهمه بعد اضافة ما حققته من ارباح او حسم ما لحق بها من خسائر وكذلك الامر اذا ما فقد عضو عضويته بفقد احد شروطها او بالفصل.
وفي حال وفاة العضو يحل الورثة او بعضهم محل مورثهم او يتفقون على احلال احدهم محله على ان تتوافر شروط العضوية في الوارث والا ردت اليهم قيمة الاسهم بعد اضافة ما حققته من ارباح او حسم ما لحق بها من خسائر بعد ان يتم حصر الورثة شرعا والحصول على وكالة شرعية تخول الوارث تمثيل المورث في الجمعية.
التسجيل والاشهار
وتكتسب الجمعية الشخصية الاعتبارية بمجرد اتمام عمليتي التسجيل والاشهار والنشر فيه عن ذلك في صحيفتين محليتين وتمنح الجمعية شهادة تسجيل يشتمل في سجل الجمعيات التعاونية ويجوز للجمعية ان تنشء لها فروعا لانشطتها بعد موافقة الجمعية العمومية على افتتاح الفرع ولايجوز للجمعية اضافة رسم عضوية ومصروفات اصدار للسهم ويشترط لكل عضو ان يمتلك عددا من الاسهم لايزيد ما يمتلكه العضو الواحد عن 10% من رأس مال الجمعية وللوزير الاستثناء للجمعيات التي فيها 5 اعضاء بما لايزيد عن 20% وللعضو صوت واحد فقط في التصويت دون النظر الى عدد اسهمه ويقدم مجلس الادارة للجمعية حسابات الجمعية العمومية للمصادقة عليها واعتمادها من المحاسب القانوني ومراجعتها من الوزارة.
وحددت المادة 36 من اللائحة ان يعين مديرا تنفيذيا من قبل مجلس الادارة يقوم بتصريف شؤون الجمعية شرط ان يكون المدير سعودياً اكمل 21 عاما ويحمل مؤهلا علميا مناسبا.
وحددت المادة 42 ان لايكون اجتماع الجمعية العمومية نظاميا الا بحضور 25% من الاعضاء وتصدر القرارات بالاغلبية ويجب ان تنعقد الجمعية العمومية مرة على الاقل كل عام.
عدم جواز حملات التبرعات
وحدد النظام موارد الجمعية واوضح انه لايجوز للجمعيات التعاونية تنظيم حملات لجمع التبرعات ويمكنها قبول التبرعات والهبات في مقرها وفق سندات استلام تخصص لهذا الغرض او من خلال الايداع المباشر في حساب الجمعية.
وأوضحت المادة 52 ان الوزارة تقدم الاعانات اللازمة للجمعيات التعاونية وتصرف وفق ضوابط محددة لتقديم طلب صرف الاعانات المطلوبة لجهة الاشراف والتأكد من صحة المعلومات المتعلقة بطلب الصرف وتقدير مبالغ الاعانات.
ولا تصرف اعانة للجمعية ما لم تكن اجتماعاتها وميزانيتها والتقارير عنه حسنة وبعد ان يتم التأكد من عدم خروج الجمعية عن الأهداف التي وجدت من اجلها.
وحددت الضوابط الخاصة بأنواع الإعانات حيث بإعانة تأسيسة تصرف مرة واحدة بحيث لا تتجاوز 20% من رأس المال وجواز اعانة بناء مقر للجمعية بواقع 50% من التكاليف المقدرة وفق شروط وضوابط واعانة مخاطر بواقع 90% في حال تعرض الجمعية لخسارة فادحة لظروف قاهرة، واعانة ادارة لا تزيد عن 50% من راتب المدير الشهري لمدة ثلاث سنوات. واعانة مجلس ادارة بـ20% في حال انتظام اجتماعات مجلس الادارة واعانة تشغيل لا تزيد عن 50% واعانة تدريب لا تقل عن 10% من تكاليف الاشتراك بحيث يكون التدريب في موضوع له علاقة بنشاط الجمعية واعانة محاسبية لا تزيد عن 50% من التكاليف المتفق عليها لمدة عامين بعد موافقة الوزارة على اتفاق الجمعية مع احد مكاتب المحاسبة، كما تصرف الوزارة اعانة خدمات اجتماعية لا تتجاوز 50% واعانة دراسات وبحوث لا تزيد عن 50% من التكاليف بحيث تكون الدراسة لها علاقة بأنشطة الجمعية، ومعونة فنية لمساعدة الجمعية عند الضرورة على تطوير عملها.
حل الجمعية وتصفيتها
وتضمنت المادة 53 ان للوزارة الحق في حل الجمعية وتصفية اعمالها ويعهد بذلك للجمعية العمومية فإذا تعذر يكتب للحاكم الاداري لتحديد من سيشاركون في عملية التصفية واستكمال الاجراءات النظامية اللازمة.
وبينت المادة 54 ضوابط مجالس ادارات الجمعيات التعاونية وأهداف المجلس وأهمها التنسيق بين الجمعيات التعاونية لتلافي الازدواجية او التعارض في الخدمات التي تقدمها وتشجيع التواصل والزيارات وتبادل الخبرات بين الجمعيات التعاونية، ودراسة اوضاع الجمعيات التعاونية المتوقفة والمتعثرة من اجل المساعدة للنهوض بها او التوصية بتعديل اختصاصها او دمجها مع جمعيات اخرى او تصفيتها والعمل على تذليل الصعوبات والمعوقات التي قد تواجه الجمعيات القائمة وتؤثر على تحقيق اهدافها، وتحديد النطاق الجغرافي بين الجمعيات التي تتماثل في اهدافها وانشطتها. والعمل على تنظيم لقاءات سنوية ودورية للجمعيات لتبادل الافكار والخبرات لتطوير العمل بالجمعيات بالتنسيق مع الوزارة. والتشجيع على اقامة ودعم البرامج التدريبية والتأهيلية للعاملين بالجمعيات التعاونية والقيام بالبحوث والدراسات التي تسهم في تطوير اعمال الجمعيات ورفع كفاءتها. وتنسيق الجهود والخدمات التي تقدمها الجمعيات التعاونية في حال الطوارئ والكوارث بالتنسيق مع الوزارة. واقتراح الوسائل الاستثمارية لتنمية موارد الجمعيات التعاونية وتبنيها العمل على ايجاد موارد مالية ثابتة لدعمها. وتشجيع تبادل المعلومات والبيانات بين الجمعيات وتسهيلها من خلال آلية محددة. وتشجيع القطاع الخاص لدعم العمل التعاوني.
وأما اعضاء المجلس فيتم اختيار اعضاء مجلس الجمعيات التعاونية من قبل الجمعية العمومية للمجلس والتي تمثل الجمعيات التعاونية بالمملكة (رئيساً للمجلس، نائباً للرئيس، أميناً عاماً للمجلس، وأميناً للصندوق)، اضافة للاعضاء الباقين مع ممثل عن كل قطاع حكومي ذا علاقة بالجمعيات التعاونية (وزارة الشؤون الاجتماعية، وزارة الزراعة، وزارة التجارة والصناعة، وزارة الشؤون البلدية والقروية، البنك الزراعي، وزارة العمل) وتكون مدة عضوية مجلس الإدارة أربع سنوات ويجوز للجمعية العمومية التجديد للمجلس لمدة أخرى أو أكثر، على أن يراعى عند اختيار أعضاء المجلس العدد الممثل لكل نوع من أنواع الجمعيات بحيث يمثل متعددة الأغراض أربعة مقاعد، والزراعية مقعدين، والبقية مقعد واحد لكل نوع (استهلاكية، تسويقية، مهنية، صيادي أسماك، إسكان) ويمكن مراجعة وتعديل عدد المقاعد في المجلس بقرار من الوزير عند الحاجة.
وتضمن الباب الثامن - ضوابط مجلس الجمعيات التعاونية حيث يمنح عضو المجلس مكافأة عن حضور الجلسات بواقع (500) ريال للجلسة وبحد أقصى (6000) ريال سنوياً.
وتودع اموال المجلس في حسابه بالبنك ولا يصرف منه أي مبلغ الا بيشك موقع من الأمين العام للمجلس وامين الصندوق مجتمعين ويجوز للمجلس تحديد مبلغ رسم عضوية بدفع من قبل الجمعيات المنتسبة له ويترك تقدير قيمة ذلك الرسم للجمعية العمومية.
واقر النظام انه لا يجوز للمجلس تنظيم حملات لجمع التبرعات ويمكنه قبول التبرعات والهبات في مقره وفق سندات استلام تخصص لهذا الغرض او من خلال ايداع المباشر في حساب المجلس ويستفيد المجلس من الاعانات التي تقدمها الوزارة للجمعيات التعاونية.

[سعود المسعودي]

أحالتهم جمعية الأمير فهد بن سلمان إلى «سند الخيرية»
اجراء عمليات زراعة كلى لثلاثة سعوديين وستة سودانيين ويمني


واس - الرياض
أوضح صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز المشرف على جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية مرضى الفشل الكلوي بانه تم اجراء عشر عمليات لزراعة كلى استفاد منها ثلاثة مرضى سعوديين وستة مرضى سودانيين ومريض يمني واحد خلال العام الهجري 1429هـ وذلك ضمن برنامج جمعية سعد الخيرية لمرضى زراعة الكلى تنفيذا لمذكرة التفاهم المبرمة بين جمعية سعد الخيرية وجمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية مرضى الفشل الكلوي. وقال سموه “لقد نصت مذكرة التفاهم على تبني جمعية سعد الخيرية كامل تكاليف علاج مرضى الكلى المحتاجين المحالين من قبل جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية بغرض زراعة الكلى مع رصد ميزانية سنوية قدرها 22 مليون ريال سعودي ولمدة خمس سنوات بغرض علاجهم في مستشفى سعد التخصصي المتميز بالخبرة وإجراء التحاليل التطابقية والعلاج”. وأكد سمو المشرف على جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية مرضى الفشل الكلوي أن برنامج جمعية سعد الخيرية لمرضى زراعة الكلى يخضع إلى ضوابط وإجراءات معتمدة في ممارسة زراعة الكلى تستند الى دليل إجراءات زراعة الاعضاء في المملكة العربية السعودية الصادر بالقرار الوزاري رقم 1081 / 1 / 29 وتاريخ 18 / 6 / 1414هـ

[سعود المسعودي]

وكيل أمانة الشرقية: بليونا ريال لمشاريع الدمام هذا العام


واس - الدمام
استعرض وكيل أمين المنطقة الشرقية للتعمير والمشاريع المهندس جمال الملحم الحجم الكبير لمشاريع الأمانة في النطاق الجغرافي الواسع بالمنطقة الشرقية والذي بلغت قيمتها 2.7 بليون ريال بحاضرة الدمام للعام الحالي 1429هـ مشيرا إلى ضرورة الحفاظ على العلاقة الجيدة والشراكة الإستراتيجية بين الأمانة والمقاولين والاستشاريين. وقدم في ملتقى الجودة الثاني الذي نظمته أمانة المنطقة الشرقية في مدينة الدمام أمس شرحا عن التوجه الاستراتيجي والقرار الإداري بالتطبيق الفوري لمفاهيم ونظم الجودة الحديثة في تنفيذ مشاريع الأمانة .. مؤكدا أن التطبيق السليم للجودة بالمشاريع يعد الركيزة الأساسية وصمام الأمان لدقة التنفيذ وتحقيق الاستخدام الوظيفي الأمثل خلال العمر الافتراضي للمشروع. وقدم عرضا مرئيا عن إدارة الجودة تلاه طرح من مختصين في شؤون الجودة لأوراق عمل متخصصة. يشار الى أن الملتقى الثاني للجودة يهدف إلى نشر الثقافة بأهمية تطبيق متطلبات الجودة للمشروعات.
وتوضيح الدور المطلوب من المقاولين والاستشاريين والمختبرات في مجال الجودة بالمشاريع وتعريف رؤساء البلديات الفرعية بالدور الاستراتيجي لبرنامج الجودة في تنفيذ المشاريع والتأكيد على مقاولي المشاريع ببدء التطبيق الكامل لمتطلبات الجودة مع تحمل كامل المسؤولية في حالة التقصير في الجودة.
بعدها فتح باب الحوار وتبادل الآراء مع المقاولين والاستشاريين والمختبرات في مجال الجودة.

[سعود المسعودي]

توزيع مساعدات مالية على المستفيدين بالباحة وبلجرشي
الأحساء وصفوى وينبع تحتفل بزفاف 1626 شاباً وفتاة
http://www.okaz.com.sa/okaz/myfiles/2008/07/01/b30-big.jpg
خديجة محمد - الدمام، مفيد المهنا - الاحساء، عايض الهجهاجي - ينبع، علي الغامدي - بلجرشي
تستعد محافظات الاحساء وصفوى وينبع لتنظيم حفلات الزواج الجماعية خلال الايام المقبلة لنحو 1626 شاباً وفتاة. ففي مركز العيص بمحافظة ينبع تنظم الجمعية الخيرية ورعاية الاسرة غداً حفل الزواج الجماعي لـ 100 شاب وفتاة برعاية من مؤسسة آل ابراهيم الخيرية التي خصصت هدايا عينية ومالية للعرسان. كما تحتفل صفوى يوم الخميس بعد القادم بزفاف نحو 26 شاباً وفتاة.
الى ذلك انطلقت امس بالاحساء احتفالات الزواج الجماعية لاكثر من 1500 شاب وفتاة. واوضح رئيس اللجنة المشرفة على المهرجانات محمد آل الشيخ انه تم اعتماد مواعيد احتفالات الزواج الجماعي بالمحافظة وذلك وفقاً للتالي:
الاربعاء 6/28: القارة, التويثير
الخميس 6/29: الجبيل, البطالية
الجمعة 7/1: الفضول, الجفر
السبت 7/2: حي الملك فهد, الساباط
الاربعاء 7/6: المطيرفي, الشعبة, الجرن
الخميس8/7: الدالوة, الرميلة
السبت 7/10: الطرف, المنصورة
الاربعاء 7/13: المنيزلة, المركز
من جهة ثانية بدأت جمعية البر الخيرية بمنطقة الباحة أمس في تنفيذ الدورة الثامنة من مشروع صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن محمد بن سعود بن عبدالعزيز الخيري لمساعدة الشباب على الزواج الذي يستفيد منه نحو (200) شاب وشابة بمبلغ اجمالي قدره (500.000) ريال.
واوضح مدير عام الجمعية المدير التنفيذي للمشروع علي بن محمد العاص انه سيقام اليوم دورة للمستفيدين من المشروع بهدف تأهيلهم للحياة الزوجية الجديدة وما يعتريها من منحنيات وكيفية التغلب عليها وللتعريف باهمية الترابط الاسري والعلاقات الزوجية والرعاية الاسرية يشارك بها فضيلة رئيس محاكم منطقة الباحة الدكتور مزهر بن محمد القرني ومدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئات الامر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة الشيخ حسن بن سعد الربيعي.
الى ذلك بدأ المشروع الخيري لمساعدة الشباب على الزواج ببلجرشي في تقديم مساعداته المالية (38 شابا) مقبلا على الزواج هذا الصيف.
واوضح المشرف على المشروع الشيخ (علي جمعان آل سليمان) بان كل مستفيد سيحصل على مبلغ (عشرة آلاف ريال) واضاف بان المشروع نظم دورة لجميع المستفيدين وذلك بمركز صناعة المستقبل بالباحة حيث ناقشت الدورة كيفية (تربية الاولاد) (وفنون حل المشاكل الزوجية) و(كيفة تبني اسرة سعيدة) منح على اثرها كل شاب شهادة عليها.

[سعود المسعودي]

ضوابط تجديد عقود المعلمين المتعاقدين


عبدالله عبيدالله الغامدي - الرياض
أصدر نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين الدكتور سعيد المليص ضوابط تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في بعض التخصصات وذلك في اطار خطة الوزارة الرامية الى سعودة الوظائف التعليمية. وجاءت الضوابط على النحو التالي:
أولا: معلمو التعليم العام
1- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (الرياضيات) ممن باشروا من العام 1409هـ وما قبل.
2- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (اللغة الانجليزية) ممن باشروا من العام 1419هـ وما قبل, وكذلك من يعملون في المرحلة المتوسطة ممن باشروا في عام 1420هـ وما قبل.
3- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (الفيزياء) ممن باشروا من العام 1420هـ وما قبل.
4- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (القراءات) مهما بلغت خدماتهم عدا المرفقة اسماؤهم (بيان رقم 1).
ثانيا: معلمو التربية الخاصة
1- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (الفكري) ممن باشروا في عام 1419هـ وما قبل.
2- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (العوق السمعي) ممن باشروا في عام 1420هـ وما قبل, وكذلك من يحملون مؤهلات اقل من ستة أشهر مهما بلغت خدماتهم.
3- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (تدريبات النطق) حملة الدبلوم ممن يحملون مؤهلات اقل من ستة اشهر مهما بلغت خدماتهم.
4- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (العوق البصري) ممن باشروا في عام 1419هـ وما قبل وكذلك من يحملون مؤهلات اقل من ستة أشهر مهما بلغت خدماتهم.
5- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (التوحد) ممن باشروا في عام 1419هـ وما قبل, وكذلك من يحملون مؤهلات اقل من ستة اشهر مهما بلغت خدماتهم.
ثالثا: التأكيد على ان يكون احتساب تاريخ المباشرة للمعلم المتعاقد من بداية اول مباشرة له في الوزارة وليس من اعادة التعاقد معه.
رابعا: عدم تجديد عقود من عليهم ملاحظات او تدني مستوى لادائهم بصرف النظر عن مدة خدماتهم وتخصصاتهم ومراحلهم.
خامسا: نقل المعلمين المتعاقدين المجددة عقودهم للعام الدراسي 1430/1429هـ.

[سعود المسعودي]

وظائف شاغرة للجامعيين في أمانة مجلس التعاون

اعلنت وزارة الخدمة المدنية عن توفر وظائف شاغرة بالامانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية بمسمى (ملحق ثاني فاحص فني براءات الاختراع) ترغب الامانة في شغلها بمؤهلين ممن يحملون الدرجة الجامعية في تخصص (الهندسة الكهربائية - صيدلة) وسوف تتم المفاضلة بين المتقدمين من الدول الاعضاء بالمجلس بمكتب براءات الاختراع بمقر الرياض. ويشترط في المتقدم لهذه الوظائف الحصول على الدرجة الجامعية في تخصص: (الهندسة الكهربائية - الصيدلة), وان لا يقل التقدير عن جيد, واجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة, واجادة التعامل مع الحاسب الآلي, ويفضل من لديه خبرة في مجال الملكية الفكرية.
ودعت الامانة الراغبين في معرفة تفاصيل اكثر عن هذه الوظائف او التقدم لها الى ضرورة الدخول لموقعها على الانترنت على العنوان التالي: www.gccsg.org علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 31 اغسطس 2008

[سعود المسعودي]

الغفيص: بابي مفتوح لكل خريج تقني او مهني لم يجد وظيفة
مركز وطني للتوظيف للحد من استقدام العمالة الوافدة


سعود البركاتي- جدة
اعلن محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص عن انشاء المركز الوطني للتوظيف الذي يهدف الى الحد من استقدام العمالة الاجنبية واستبدالها بالايدي الوطنية المدربة. وكشف عن خطة للتوظيف تحت الاعداد في وزارة العمل على غرار الخطة الاستراتيجية لاستيعاب اكبر عدد ممكن من الطلاب والطالبات في وحدات المؤسسة سيتم تطبيقها بعد الموافقة عليها وهي تتضمن آلية واضحة للتوظيف في المستقبل بعد تخرج الطلاب مشيراً الى ان هذه الخطة لا تشمل خريجي المؤسسة فحسب بل جميع الخريجين والخريجات من المعاهد والجامعات والكليات. واشار الى ان الخطة الاستراتيجية
للمؤسسة والتي توجت بموافقة سامية كريمة تشتمل على عشرة اهداف رئيسية من اهمها استيعاب اكبر عدد ممكن من الخريجين اضافة الى قيام المؤسسة باصدار التراخيص لانشاء معاهد غير ربحية وهذا يعد دعماً لانشاء البنى التحتية للتدريب التقني والمهني في المملكة. جاء ذلك في تصريحات ادلى بها عقب رعايته اللقاء السنوي لمسؤولي التدريب التقني والمهني امس في مدينة جدة، وقال ان هذا اللقاء يهدف الى مناقشة التوجه للخطط التدريبية القادمة المبنية على التنظيم الجديد والخطة العامة للتدريب التقني والمهني لخمس وعشرين سنة قادمة لتطبيق النظام الفصلي الثلثي للتدريب في الكليات والمعاهد موضحاً ان ذلك يعطي فرصة لاستقطاب اكبر عدد من المتدربين ويربط المتدرب ببيئة العمل الحقيقية لكي لا يكون في معزل عن بيئة العمل السلوكية اثناء تدريبه مشيراً الى ان ذلك سيتم تطبيقه مع بداية العام القادم متمثلاً في ربط المتدرب بالبيئة العملية الحقيقية في سوق العمل من خلال السلوك الذي سيكون في الخطط الجديدة والتي ستكون مرتبطة زمنياً ووقتياً ومهنياً مع سوق العمل.
وأضاف أنه بعد الانتهاء من إنشاء الكليات والمعاهد الجديدة ستتضاعف أعداد المقبولين إلى 300%.

توظيف التقنيين
وردا على سؤال حول معاناة بعض الخريجين من وحدات المؤسسة وعدم حصولهم على وظائف قال الغفيص انه لا يمكن لأي شاب تخرج من الكلية التقنية أو المعهد المهني ولم يجد وظيفة فالوظائف موجودة وبابي مفتوح لأي شاب، وأضاف: "ان أي شاب يقول تخرجت من أي برنامج تقني أو مهني ولم أجد وظيفة أنا كفيله إن شاء الله في وجود هذه الوظيفة اليوم قبل غد".
وفي ما يتعلق بالقروض التي تمنحها المؤسسة لبعض الخريجين قال ان المؤسسة لا تعطي أي قرض للخريجين وإنما دورها يقتصر فقط على التنسيق مع الجهات المعنية كبنك التسليف والادخار لتسهيل عملية الاقراض للراغبين في فتح مشاريع خاصة لهم وهم من خريجي المؤسسة.

حوافز أعضاء التدريب
وعن إجازة أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة ووجود حوافز لهم بعد التعديل الاخير قال: ان الاجازة التي ضمنها النظام هي 36 يوما وبالنسبة لأعضاء هيئة التدريب المتعارف عليه نظاما انه ينهي الاختبارات ولا يعود الا مع بداية العام الدراسي وهذا قد يكون في المرحلة الابتدائية من التعليم العام لكن نحن نتكلم عن ورش وعن امكانيات وتجهيزات ومعامل ومختبرات تحتاج الى اعداد جيد وبرامج قبول وتسجيل وآليات عمل وكل هذا يتم من بداية الاجازة وحتى عودة المتدربين ان يقوم عضو التدريب بإعداد برنامجه التدريبي ويعد جداوله الدراسية ويجهز المختبر ويهيئه للمتدرب لكي يأتي وكل الأمور جاهزة.
واشار الغفيص أن من ضمن اللوائح الجديدة في التنظيم الجديد هو ان يربط المتدرب ببيئة العمل وهذا منح المؤسسة ان تعيد لوائحها وسلالمها الوظيفية وان تطبق نظام التأمينات الاجتماعية كنص عام ونص خاص للمؤسسة من خلال سلم لاعضاء هيئة التدريب يكون محفزاً لانتاجيتهم واستقطاب الكفاءات المتميزة وهذا هو الهدف من هذا التطوير.
وسيكون السلم الذي يخص اعضاء التدريب وفق اداء المهام والانجاز وهذا متدرج من كبير متدربين الى مساعد مدرب وهذا التدرج مبني على الاداء ويلغي نظام تحسين المستويات القديم حيث سيتم الاعتماد على الانتاجية.
واعلن الغفيص انه تم خلال الشهر القادم الاعلان عن الانتهاء من السلم الخاص باعضاء هيئة التدريب، اما الآخرون من منسوبي المؤسسة فيطبق عليهم نظام التأمينات الاجتماعية.وفي اجابته على سؤال حول العمالة الوافدة وهل هناك تنسيق مع وزارة العمل للحد من الاستقدام في المجالات المهنية قال:
وزير العمل اعلن عن انشاء المركز الوطني للتوظيف الذي يضم في عضويته المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق الموارد البشرية وهذا الصندوق يهدف الى تنسيق العملية التوظيفية في القطاع الخاص بمعنى ان رب العمل في حالة طلبه لتأشيرات لمهن معينة يتم توجيهه للمركز الوطني للتوظيف فاذا كان على قوائم الانتظار أي شاب مقدم على عمل سيوجه لرب العمل مباشرة واذا لم يجد احتياجه من الكوادر الوطنية يسدد الاحتياج بتأشيرات خارجية.
وبين الغفيص ان هناك اكثر من 2400 شاب يعملون في مهن مختلفة بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية مساهمة من المؤسسة في ضخ الطاقات الشابة المؤهلة للعمل في المهن والحرف التي يحتاجها سوق العمل.
وعن اهتمام المؤسسة بالفتيات اوضح انه تم رصد مليارين ونصف لانشاء 39 معهدا عاليا للبنات في جميع المناطق وكذلك كليتين لاعداد المدربات وهناك 23 تخصصا في مجالات مختلفة تدرس فيها الفتيات حاليا وسيتم اضافة تخصصات جديدة وفق احتياجات سوق العمل, مشيرا الى ان عدد المتدربات حاليا وصل الى 3000 متدربة وسيتضاعف هذا العدد حال الانتهاء من المشاريع الجديدة الخاصة بالفتيات.

[سعود المسعودي]

وافق على 7 برامج تدريبية وانشاء جمعية الرعاية المبنية على البراهين
المجلس التنفيذي لهيئة التخصصات الصحية يوصي بتقسيمها الى مؤسستين


سعود الحارثي - الطائف
اوصى المجلس التنفيذي بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالرفع الى مجلس أمناء الهيئة حيال تجزئة الهيئة الى مؤسستين, مؤكدا ان الوضع الرقابي على المنشآت الصحية خارج نطاق مهام الهيئة. وقال ان دور الهيئة ملموس في مجال التدريب والتصنيف والتسجيل للكوادر الصحية وكل منهم مكمل للآخر والتأكيد على وجود ادارتين منفصلتين لكل منهما سواء ضمن الهيئة او مستقلتين ان امكن وكذلك التوصية بتعزيز قدرات وزارة الصحة فيما يخص دور الرخص الطبية بتعزيز الاشراف والرقابة على المنشآت الصحية ريثما يعتمد انشاء هيئة مستقلة تعنى بهذا الجانب. الاجتماع الرابع للمجلس التنفيذي للهيئة للعام الحالي 1429هـ والذي عقد في مقرها بالرياض برئاسة الامين العام الدكتور حسين بن محمد الفريحي اقر المجلس محضر الاجتماع السابق الذي تضمن الموافقة على برنامج الدبلوم التأهيلي للتغذية العلاجية وتعديل مدة البرنامج لتكون 16 اسبوعاً لكل فصل كما يتم ضم فترة الامتياز بحيث تكون من ضمن فترة البرنامج لتكون مدة البرنامج سنتين اكاديميتين. كما تمت الموافقة على تعيين العقيد الطبيب عبدالعزيز بن محمد المالك عضوا بالمجلس العلمي لطب وجراحة الاسنان في دورته الثالثة لمدة اربع سنوات ممثلا للخدمات الطبية للقوات المسلحة ابتداء من تاريخ بداية الدورة الحالية للمجلس بتاريخ 2007/10/1م. ووافق المجلس ايضا على انشاء (الجمعية السعودية للرعاية الصحية المبنية على البراهين) تحت مظلة الهيئة والتوصية بالرفع لمجلس الامناء للنظر في اقرارها.
بعد ذلك ناقش المجلس المواضيع المدرجة على جدول الاعمال والمتعلقة باستحداث برامج تدريبية جديدة والموافقة على برنامج شهادة الاختصاص السعودية لطب الاعصاب لدى الاطفال بعد اجراء التعديلات التي تم الاتفاق عليها في الاجتماع ومنها ان تكون مدة البرنامج خمس سنوات (سنتان في تخصص طب الاطفال وثلاث سنوات في تخصص طب اعصاب الاطفال) واعادة عرض البرنامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقته للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرنامج من 2009/1/1م وكذلك الموافقة على برنامج دبلوم تمريض العناية المركزة ودبلوم تمريض الطوارئ ودبلوم تمريض الاطفال مع بعض التعديلات منها تعديل البرامج لتكون ذات نمط تدريبي والغاء الاشارة الى الساعات المعتمدة وذكر المدة الاجمالية لكل دورة واجمالي مدة البرنامج وفصل المقابلة الشخصية عن الامتحان التحريري مع ذكر مسمى الشهادة (دبلوم) التي ستمنح للخريجين كما توضح معايير الاعتراف بالمستشفيات التي ستتولى التدريب بالتعاقد مع الهيئة على ان تكون معترفاً بها للتدريب لدى الهيئة واعادة عرض البرامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقتها للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرامج من 2009/1/1م.
كما وافق المجلس التنفيذي على برنامج شهادة الاختصاص السعودية لطب التخدير والعناية المركزة المعدل برفع مدة التدريب من اربع الى خمس سنوات ليستوعب دورات ومواضيع جديدة مع بعض التعديلات واعادة عرض البرنامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقتها للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرنامج المعدل من 2008/10/1م على المتدربين المستجدين والمعيدين في السنة الاولى.
كما وافق المجلس ايضا على برنامج شهادة الاختصاص السعودية لطب المجتمع بعد اجراء التعديلات التي تم الاتفاق عليها في الاجتماع ومنها الغاء الفترتين في البرنامج واعادة صياغته على انه فترة واحدة مدتها اربع سنوات تنتهي بمنح شهادة الزمالة واعادة عرض البرنامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقة البرنامج للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرنامج من 2009/1/1م.
ووافق المجلس التنفيذي كذلك بعد المناقشة على تعيين الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن النوشان عضوا بالمجلس العلمي لطب الامراض الجلدية في دورته الرابعة لمدة اربع سنوات ممثلا للخدمات الطبية بوزارة الداخلية ابتداء من تاريخ بداية الدورة الحالية للمجلس بتاريخ 2008/1/1م.
واختتم المجلس جلسته بالموافقة على منح شهادة الاختصاص السعودية للناجحين في الامتحان النهائي السريري والشفوي

[سعود المسعودي]

بدء القبول في برنامج الابتعاث الجامعي بأرامكو 5 رجب


مشعل الحربي - جدة
اعلنت شركة ارامكو السعودية عن بدء القبول لبرنامج الابتعاث الجامعي لحديثي التخرج من الثانوية العامة (طلاب وطالبات) اعتبارا من الخامس من شهر رجب المقبل وحتى الحادي عشر من نفس الشهر.واوضحت ان الشركة تقوم بابتعاث المتفوقين والمتفوقات من خرجي الثانوية العامة (قسم علمي) على حسابها الخاص للحصول على الشهادة الجامعية بعد اجتيازهم لبرنامج الاعداد الجامعي ومدته سنة واحدة في مرافق التدريب التابعة للشركة.. وهو احد المصادر الاساسية لتزويدها بالموظفين السعوديين المهنيين والفنيين.
ويشترط للالتحاق بالبرنامج ان يكون الطالب او الطالبة من خريجي الثانوية العامة لهذا العام 1429/28هـ في قسم العلوم الطبيعية وان يكون المعدل العام وفي المواد العلمية 90% فاكثر ولا يزيد العمر عن 22 عاما ولا تقل الدرجة الكلية لاختبار القياس عن 75.وبينت الشركة انه بعد استلام طلبات الالتحاق بالبرنامج يتم تحديد مواعيد القبول في اللغة الانجليزية والرياضيات واشعار المتقدمين بنتائج الاختبارات بواسطة البريد الالكتروني او رسائل الجوال ويتم تحديد مواعيد المقابلة لمن تم اختيارهم لاستكمال اجراءات القبول في البرنامج الذي يبدأ في التاسع والعشرين من شهر شعبان القادم يذكر ان التخصصات المتاحة للطلاب هي:
هندسة بترول, هندسة برامج الحاسب, هندسة البيئة, تسويق, جيوفيزياء, هندسة النظم, هندسة صناعية, ادارة اعمال, جيولوجيا, ادار نظم المعلومات, علوم وهندسة المواد, تطوير الموارد البشرية, هندسة ميكانيكية, هندسة البحار, كيمياء, ادارة الموارد البشرية, هندسة كهربائية, هندسة الجيوماتيكا, علوم بحار, علم النفس الصناعي, هندسة كيميائية, هندسة السلامة, ادارة سلسلة الامداد, العدالة الجنائية, هندسة الحاسب الآلي, هندسة الحماية من الحريق, محاسبة, صحافة, علوم الحاسب الآلي, هندسة المسح الهيدروغرافي, مالية.أما التخصصات المتاحة للطالبات فهي:
هندسة بترول, علوم الحاسب الآلي, محاسبة, ادارة الموارد البشرية, جيوفيزياء, ادارة نظم المعلومات, مالية, علم النفس الصناعي, جيولوجيا, كيمياء, علاقات عامة, ادارة سلسلة الامداد, هندسة ميكانيكية, علوم البيئة, تطوير الموارد البشرية, هندسة الحاسب الآلي.

[سعود المسعودي]

رئيس اللجنة المشتركة يتوقع عودة الحركة لوضعها الطبيعي قريباً
مجلس الأعمال السعودي البحريني يبحث مشكلة ازدحام الشاحنات على الجسر


محمد عضيب- الدمام
يعكف مجلس الأعمال السعودي البحريني حالياً على التنسيق مع المؤسسة العامة لجسر الملك فهد لحل مشكلة ازدحام الشاحنات وتأخر عبورها الى البحرين خلال الايام الماضية. وأوضح رئيس المجلس خليفة الدوسري ان هناك مساعي للمجلس لتسهيل حركة مرور الشاحنات بكل انسياب من خلال التنسيق مع المؤسسة العامة لجسر الملك فهد. وأوضح رئيس اللجنة المشتركة بين غرفة تجارة وصناعة البحرين والجمارك والموانئ عبدالحكيم الشمري ان طابور الشاحنات على الجسر وصل طوله لعدة كيلومترات مشيراً الى وجود نقص لملخصي المعاملات في الجانب البحريني من شأنه استمرار مشكلة تزاحم الشاحنات. وشدد على أهمية التنسيق في إنهاء اجراءات جميع الشاحنات الموجودة على الجسر وعدم إعاقة خروجها وتوقيفها في المنطقة المحايدة.
وتوقع ان تعود حركة الشاحنات الى وضعها الطبيعي قريباً. وعلمت "عكاظ" ان بعض الشاحنات المحملة بالاسمنت تمت اعادتها من على الجسر لعدم اكتمال الشروط المطلوبة للتصدير. على صعيد آخر تشهد ادارة جوازات المنطقة الشرقية حالياً ازدحاما شديداً من المراجعين الراغبين في اصدار وتجديد جوازات سفرهم مع قرب الاجازة الصيفية. وتسبب الاقبال الكبير من المراجعين المتوقع ازديادهم خلال الايام المقبلة في طول فترة الانتظار المخصصة لاصدار وتجديد الجوازات التي اصبحت تمتد لعدة ساعات. المراجعون الذين تواجدوا امام جوازات الدمام منذ السابعة صباحاً للحصول على ارقام طالبوا بافتتاح مكاتب اخرى للجوازات وزيادة اعداد العاملين في المكاتب للتغلب على مشكلة التزاحم.
وأوضح مصدر مسؤول بجوازات الشرقية ان هناك استنفاراً من كافة العاملين في ادارات الجوازات لانهاء معاملات المراجعين بأسرع وقت ممكن دون تأخير مشيراً الى صرف الارقام للمراجعين طيلة فترة الدوام الرسمي. الى ذلك تعتزم المؤسسة العامة لجسر الملك فهد تنفيذ العديد من الاجراءات لتسهيل حركة تنقل المسافرين بين المملكة والبحرين خلال الاجازة الصيفية التي تشهد ازدحامات واختناقات مرورية على جانبي الجسر.
وأوضح مدير عام المؤسسة بدر العطيشان ان المؤسسة ستطبق خطة عاجلة قصيرة المدى لزيادة الطاقة الاستيعابية للجسر بواقع 70% للوصول الى 17 مساراً بدلاً من عشرة مسارات وتوسعة الساحات المحيطة بمناطق الاجراءات في كلا الجانبين مما سيساهم في تقليل وقت الانتظار ويحقق انسيابية حركة المسافرين مشيراً الى البدء بوضع تصورات لاعداد خطة عمل بعيدة المدى تتضمن مضاعفة عدد المسارات وتحسين الانسيابية واعادة تنظيم نقاط التوقف لمواجهة الازدحامات المتوقعة خلال السنوات المقبلة.

[سعود المسعودي]

ضبطت في وكر مناف للآداب تحت ستار مشغل للسيدات
السجن 7 سنوات لشاكية الهيئة في خميس مشيط


أصدرت المحكمة العامة بمنطقة عسير أمس حكما يقضي بالسجن سبع سنوات والجلد 800 جلدة على سيدة ضبطت في وكر للاعمال المنافية للآداب في مدينة ابها كانت تديره تحت ستار مشغل للسيدات وجرى اغلاقه بعد تحريات واسعة من قبل امارة منطقة عسير. وكانت السيدة تقدمت بشكوى ضد رجال الهيئة في محافظة خميس مشيط تتهمهم فيها بتلفيق الاتهامات ضدها وقطع مصدر رزقها وتشويه سمعتها غير انه تم ضبطها في الوكر بمدينة ابها. يذكر ان الادعاء العام طالب بتوقيع اقصى عقوبة ضدها ورفع الحكم لهيئة التمييز لتمييزه او نقضه.

[سعود المسعودي]

رفع عقوبة المعتدين على عضو هيئة الثقبة إلى 13 عاماً سجناً و1450 جلدة


خالد البلاهدي-الخبر
أصدرت محكمة الخبر امس احكاما تعزيرية على 4 أشخاص بينهم أب واثنان من ابنائه تورطوا في الاعتداء على عضو هيئة الثقبة الشيخ فلاح الزهراني وصلت الى 13 عاما و1450 جلدة. وجاء هذا الحكم بعد سلسلة من المرافعات القضائية وكان آخرها نقض هيئة التمييز الاحكام التي اصدرتها محكمة الخبر قبل 8 أشهر وطلبت التخفيف الا ان محكمة الخبر، وبالاستماع الى أقوال الشهود قضت برفع العقوبة على ما كانت عليه في الاحكام السابقة. وعلمت "عكاظ" ان الاحكام التي صدرت بحق الجناة قسمت على 5 سنوات لكل من الاب وأحد الابناء اضافة الى 500 جلدة لكل واحد منهم، موزعة على خمس فترات منها 3 ستكون امام مبنى الهيئة الذي شهد الاعتداء. وكانت الجهات الامنية أفرجت عن 3 من المهتمين الذين بلغ عددهم 7 أشخاص لثبوت براءتهم وكان عضو الهيئة قد تعرض الى اعتداء بعد ان ضبط شابين أثارا فوضى في مجمع تجاري بالثقبة إثر اصرارهما على معاكسة الفتيات حيث تم نقل الشابين الى فرع الهيئة القريب لمناصحتهما وأخذ تعهد بعدم الرجوع لهذا السلوك، الا ان مجموعة من اقاربهما واصدقائهما دخلوا مقر الهيئة وانهالوا ضربا على الزهراني وسحبوه الى الخارج امام مرأى من اهالي الحي مستخدمين العصى ومفتاح عجلات سيارة قبل ان تتدخل دوريات الشرطة لفك الاشتباه والقبض على المعتدين.
واوضح مدير عام فرع هيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة الشرقية الدكتور محمد المرشود صدور الحكم في شكله الابتدائي، مشيرا الى ان المهتمين في القضية لم يقتنعوا بالحكم وطالبوا بإحالته الى هيئة التمييز.

[سعود المسعودي]

قاتل اللويني يعترف بسلب مسن في وادي ثلاثاء الخرم


أحمد علي الكناني- جدة
اعترف قاتل المواطن علي اللويني (70 عاما) من سكان محافظة القنفذة على اقدامه وأحد رفاقه بسلب مسن في وادي ثلاثاء الخرم، عقب الاعتداء عليه بـ”شاكوش” ومن ثم ربطه في احدى الاشجار وسط العراء. وكان الوافد الذي قبض عليه على ذمة قضية أخلاقية في العاصمة المقدسة وكان على وشك الرحيل الى بلاده، قام بتمثيل جريمته النكراء بقتل المواطن اللويني قبل تسع سنوات في محافظة القنفذة. باشر التحقيق مع المتهم النقيب بندر القرشي والعريف عبدالله العبدلي باشراف ومتابعة مدير شرطة القنفذة العميد محمد بن عايض المقاطي. يذكر ان “عكاظ” انفردت بنشر خبر القبض على قاتل اللويني قبل عدة أيام.

[سعود المسعودي]

«40» جلدة لبنغالي انهال ضرباً على مضيفة


عدنان الشبراوي - جدة
أصدرت المحكمة الجزئية في جدة حكماً يقضي بجلد بنغالي (40) جلدة في الحق العام لضربه مضيفة (مغربية) بالخطوط السعودية ضرباً مبرحاً وتسببه في اصابتها بعدة كدمات وحصلت على تقرير طبي يوضح ان مدة الشفاء 3 أسابيع، وقررت المضيفة القناعة بالحكم. وحسب التفاصيل فإن سائقاً بنغالياً يقوم بتوصيل المضيفات إلى مقر سكنهن بالخطوط السعودية أخطأ في ايصال مضيفة إلى سكنها حيث أوصلها للسكن الشمالي بدلاً عن سكنها الجنوبي فوجهت له عبارة شتم فانهال عليها بالضرب المبرح ونجح المارة في تخليصها منه بعد أن سقطت أرضا، وتمت احالتهما للتحقيق وحصلت المضيفة الجوية على تقرير طبي يؤكد اصابتها بعدة كدمات متفرقة ومدة الشفاء 3 أسابيع، وبعدها احيلت القضية للمحكمة الجزئية حيث صدر حكم بجلد البنغالي (40) جلدة في الحق العام فيما لايزال الحق الخاص قائما. وبات حكم الجلد واجب النفاذ لقناعة كل الاطراف بالحكم وعدم اعتراضهم، فيما يتوجب على السائق البنغالي ان يقوم بترضية (المضيفة) إما صلحاً أو بمبلغ مالي حتى تتنازل عن حقها الخاص وإلا فإنه سيمثل للمحاكمة مرة أخرى للحكم عليه في الحق الخاص وفق ما يقرره القاضي.

[سعود المسعودي]

السدلان: زواج «الوناسة» جائز.. بشرط


سلمان السلمي - مكة المكرمة
اكد الشيخ صالح بن غانم السدلان استاذ الدراسات العليا بجامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية صحة زواج “الوناسة” بشرط ان تعلم الزوجة بذلك. وأوضح السدلان: اذا رغب الرجل في زوجة تؤنس وحشته خاصة اذا كان كبيرًا في السن وقبلت الزوجة فلا حرج في ذلك. واشترط السدلان ان تكون الزوجة على علم بذلك وأن لا يخدعها الزوج اثناء العقد الشرعي.. جاء ذلك في محاضرة القاها بمستشفى حراء العام بمكة حضرها حشد كبير من طاقم العمل بالمستشفى.

[سعود المسعودي]

تجار التجزئة يرفعون أسعار الخضار المستورد 25%

عبد الرحيم بن حسن ـ المدينة المنورة
كشف عدد من التجار المستوردين عن زيادة كبيرة تصل 25% تقريبا بين أسعار الجملة للخضار المستوردة وبين ما يشتريها المستهلك من نقاط البيع، نافين وجود أي مبررات لما أسموه بـ"تضخم قيمة الخضار" على حد تعبيرهم.
وأوضحوا في تقرير إحصائي لهم -حصلت عكاظ على نسخة منه- أن التضخم بدأ يهدد استقرار الأسعار خلال فترة الصيف، وربما يؤججها في شهر رمضان المقبل، مشيرين في الوقت ذاته إلى أن سعر الجملة للكرتون الواحد زنة الثمانية كيلوجرامات لصنفي الفاصوليا والملوخية وصل في عدد كبير من نقاط البيع الكبرى إلى 50 ريالا، في حين أنه يباع في نطاق الجملة بـ30 ريالا أي أن الفارق 20 ريالا. أصحاب نقاط البيع -المعروفين بتجار القطاعي- يشترون البامية (واحد) بسعر 31 ريالا ثم يبيعونها بـ50 ريالا، ويشترون البامية (زيرو) بـ47 ريالا ثم يبيعونها بـ65 ريالا، ويحصلون على البازلاء بقيمة منخفضة تصل إلى 43 ريالا لكي يبيعوها بـ60 ريالا، حتى الخضار المشكل يأخذونها بـ29 ريالا ويبيعونها بـ50 ريالا أي بفارق يصل إلى 21 ريالا. ولم يستثنوا الرمان والفراولة من حساباتهم، بل عمدوا إلى شرائهما بـ45 ريالا من اجل بيعها على المستهلك بقيمة تصل إلى 65 ريالا. المستوردون شددوا على ضرورة توعية المستهلك بالأسعار التي يجري بها استيراد السلع حتى يقفوا على الهامش الربحي الحقيقي الذي يأخذه التاجر فيكون لديهم خيار الشراء أو الامتناع والبحث في مكان آخر على حد تعبيرهم، وطالبوا وزارة التجارة بضرورة الإشراف والضبط في هذه النواحي مع تبيين فارق القيمة للمستهلكين.
وقالوا: لقد بذلنا جهودا كبيرة في تسوية الأسعار مع الشركات المصدرة، وأبرمنا معهم اتفاقيات نضمن بواسطتها الاستقرار خلال الفترة المقبلة بعد ضغوط متواصلة مارسناها عليهم لكنها لم تنعكس بالطريقة التي كنا نطمع فيها على السوق المحلي.

[سعود المسعودي]

تشغل مهندسا أجنبيا دون عقد وتشركه في مناقصات حكومية
مكتب العمل يهدد شركة شهيرة خالفت نظام السعودة بتحويلها إلى التفتيش


عبد الرحيم بن حسن – المدينة المنورة
هدد مكتب العمل بتحويل شركة شهيرة في جدة رأس مالها 21 مليون ريال إلى التفتيش للتدقيق في ملفات الشركة إذا استمرت مخالفاتها في تطبيق نظام السعودة ولم تعدل من وضعها في فترة وجيزة. وكشف مكتب العمل خلال تحقيقات أجراها عن وجود أجانب يشغلون 6 مناصب إدارية كبرى في الشركة ومنها المالية، والموظفين، والمشاريع، والمشتروات رغم أن هناك توجيها حكوميا يقضي بضرورة تعيين سعوديين على تلك المراكز. الشركة التي ظفرت بالحصول على عدد كبير من المناقصات الحكومية في إنشاء محطات تحلية المياه، ومعالجة مياه الصرف الصحي لا يوجد بين موظفيها الإداريين سوى 6 سعوديين فقط أحدهم راتبه يصل إلى 4 آلاف ريال وهو الأعلى بينهم في حين أن بقية الوظائف تشغلها عمالة أجنبية تصل مستحقاتها الشهرية إلى 16 ألف ريال.
أما المهندسون السعوديون المتخرجون من جامعة الملك فهد للبترول والحاصلون على شهادات متخصصة في نشاط الشركة فإن رواتبهم لا تتجاوز 7 آلاف ريال فقط في الوقت الذي يستلم فيه الأجانب المعينون على نفس الوظائف الهندسية ما يقارب من 30 ألف ريال. وعلى صعيد الأفراد السعوديين الذين يشغلون مناصب صناعية ضعيفة داخل تلك المنشأة فإنهم لا يستمرون كثيرا بسبب تدني الرواتب في ظل غياب الحوافز والمكافآت على أوقات الدوام الإضافية. وتواجه الشركة الآن قضية شائكة برقم (2/1050/1429) تؤكد تشغيلها لمهندس أجنبي يحمل جنسية (آسيوية) دون عقد مبرم بين الطرفين لأكثر من 4 سنوات شارك خلالها في العمل على مناقصات حكومية متعددة والانتهاء منها، يأتي ذلك بعد خسارة الشركة لقضية أخرى مماثلة تحمل رقم (2/1144/1428). وكشف مصدر في الشركة ـ تحتفظ عكاظ باسمه – أن هناك مخالفة مزدوجة جرى ارتكابها من قبل مسؤولي الشركة وهي جلب أجنبي يحمل جنسية عربية على وظيفة (محاسب) وهي وظيفة خاصة بالسعوديين ثم جرى تعيينه بعد ذلك في منصب مدير الشؤون الإدارية والموظفين وهذا المركز يجب أن يشغله سعودي بحسب النظام.
يذكر أن هناك عددا من القضايا المرفوعة ضد الشركة والمنظورة في إدارة الدعاوى بمكتب العمل في جدة بسبب استقرار صاحب الشركة في مدينة دبي الإماراتية وابتعاده عن مراقبة الشركة عن قرب نتيجة خلافات مالية كبيرة.

[سعود المسعودي]

توقعات بتخصيص 20 سهمًا في «معادن» والسعر يتجاوز 50 ريالاً


محمد العبد الله ـ الدمام
تنطلق يوم السبت المقبل اكبر عملية طرح اولي على مستوى الشرق الاوسط في مجال شركات التعدين، حيث ستبدأ البنوك المحلية استقبال طلبات الاكتتاب في شركة التعدين العربية السعودية "معادن" لتغطية (462,500,000) سهم والتي تمثل (50%) من أسهم الشركة لمدة عشرة ايام، فقد حددت الشركة سعر السهم الواحد (20) ريالا موزعة على 10 ريالات قيمة اسمية وعلاوة إصدار قدرها عشرة ريالات، حيث سيتم تخصص جزء من هذه الأسهم للصناديق الاستثمارية والأشخاص المرخص لهم فقط. وأشار الدكتور عبدالله بن عيسى الدباغ رئيس شركة التعدين العربية السعودية "معادن" الى انه سيتم تخصيص الأسهم المطروحة على مرحلتين، بحيث يخصص في المرحلة الأولى (25) سهما لكل مكتتب، وتخصص في المرحلة الثانية الكمية المطلوبة بكاملها حتى (2000) سهم ‏لكل من طلب الاكتتاب في أكثر من (25) سهما شريطة أن لا يزيد عدد الأسهم التي سوف يتم تخصيصها عن إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام، ويخصص ما يتبقى من الأسهم بعد ذلك وفق مبدأ النسبة والتناسب.
وأضاف أن طرح الشركة للاكتتاب العام يأتي تلبية لإستراتيجية الشركة بالتوسع وتعزيز قاعدة مساهميها، لتمكينها من النمو وتحقيق إستراتيجيتها التوسعية، مؤكدا أن "معادن" استطاعت تحقيق الريادة في قطاع التعدين على مستوى المنطقة، وهي تنوي الاستفادة من علاقاتها التجارية للاستمرار في تعزيز موقعها في السوق السعودي، مضيفا تمكنّا بتنفيذ العديد من المشاريع والاستثمارات الناجحة، في ظل النمو الذي تشهده الشركة مدعوما بالتطور الاقتصادي الذي تشهده المنطقة عموما والمملكة على وجه الخصوص، ونحن فخورون كوننا أول شركة بالمنطقة في مجال استثمارات المعادن، مشيرا إلى أن شركة "معادن" تنفذ حاليا استثمارات ضخمة تصل إلى ما يقارب من 60 مليار ريال لاستغلال احتياطيات خامات الفوسفات والبوكسايت والمعادن النفيسة والأساس والمعادن الصناعية الأخرى التي تتمتع بحقوق التعدين فيها، حيث أنها تتبنى أفضل الأساليب والتقنيات لتطوير الثروات المعدنية الكبيرة وفقا لأهدافها بأن تصبح شركة عالمية المستوى متنوعة النشاط في مجال التعدين وصناعة المعادن النفيسة والأساس والصناعية وتعزيز القيمة الاستثمارية بالنسبة لمساهميها، وأكد أن "معادن" تعمل جاهدة على تنفيذ أهدافها بأن تصبح في طليعة منتجي ومسوقي الأسمدة الفوسفاتية بالعالم للمساهمة في تحسين جودة وكمية المحاصيل الزراعية وصولا إلى توفير الغذاء لشعوب العالم، وقد بدأت بالفعل في تشييد منشآت صناعية ضخمة، كما أنشأت شركة مشتركة مع شركة سابك لتطوير احتياطيات الفوسفات بمنطقة الحدود الشمالية لإنتاج 3 ملايين طن من الأسمدة الفوسفاتية سيتم تصديرها إلى الأسواق العالمية، مما يفضي إلى نقل التقنية وفتح آفاق من الفرص الوظيفية للشباب السعودي.
وبيّن د. الدباغ أن الشركة تمضي قدما في مشروع إنتاج الألمونيوم من خلال استغلال موارد المملكة من البوكسايت لإنتاج معدن الألمونيوم للأسواق المحلية والعالمية حيث وقعت مؤخرا اتفاق الشروط الأساسية للمشروع الاستراتيجي المشترك بين شركة "معادن" ومجموعة ريوتنتو لإنشاء مشروع ألمونيوم متكامل من المنجم إلى المنتج النهائي لإنتاج 740 ألف طن سنويا من مادة الألمونيوم بمواصفات عالمية في المدينة التعدينية برأس الزور بالمنطقة الشرقية، وسيتم تصدير غالبية إنتاج الألمونيوم إلى خارج المملكة إلا أن الشركة ستعطي الأولوية للطلب الداخلي الذي يتوقع أن يزداد خلال الأعوام القليلة القادمة.
وأوضح أن معادن تنتج حاليا من الذهب ما يقارب 200 ألف أوقية سنويا بالإضافة إلى المعادن النفيسة والأساس وهي بذلك تعد أكبر منتج وطني لهذا المعدن الهام حيث تمتلك خمسة مناجم للمعادن النفيسة باحتياطيات مؤكدة من الذهب تبلغ 1,3 مليون أوقية، كما أن لدى معادن برنامج استكشافي طموح مكنها من تحديد ما يقارب من 8 ملايين أوقية كاحتياطي مقدر من الذهب.
وتوقع إقبالا كبيرا للمكتتبين على الاكتتاب في أسهم الشركة لما تتمتع به من مكانة عالية ومرموقة في بالمملكة، ولثقة المساهمين في الشركة لما تملكه من تاريخ طويل في قطاع التعدين، منوها في الوقت نفسه أن طرح "معادن" لـ462,500,000 سهم للاكتتاب العام يعتبر من أكبر الاكتتابات في تاريخ السوق السعودية.
الى ذلك ذكرحسين الخاطر (محلل مالي) ان الاقبال الكبير سيكون السمة البارزة خلال عملية الطرح الاولي لشركة "معادن" حيث ستتم تغطية الطرح بحوالى مرتين، بحيث تتجاوز السيولة التي ستضخ خلال الفترة المقررة لاستقبال الطلبات لأكثر من 7 مليارات ريال، مشيرا الى ان اجمالي المكتتبين سيتجاوز 7 ملايين مكتتب في نهاية الامر، كما حدث بالنسبة للاكتتاب الكبيرة التي شهدتها السوق خلال الفترة الاخيرة و لعل آخرها الاكتتاب في مصرف الانماء، متوقعا ان لا يتجاوز نصيب الفرد بعض التخصيص حاجز 20 – 25 سهما، نظرا لكون الشركة من الشركات الاستثمارية الواعدة وذات النشاط الاستراتيجي والتوسع مستقبلا، حيث ستحظى بإقبال كبير من الصناديق الاستثمارية والشركات وكذلك الافراد، الامر الذي يسهم في اعطاء دفعة قوية لسعر السهم بعد ادراجه، اذ يتوقع ان يصل الى 50 – 65 ريالا بمكاسب تتجاوز حاجز 200% تقريبا، مؤكدا ان الشركة تسعى من وراء الطرح الاولي إلى الحصول على سيولة عالية لمواصلة مشاريعها التوسعية المستقبلية، مما يرفع من اسهم الشركة مستقبلا.