رد: .المجاملة..!
المجامله إن كانت في حدود المعقول بالطبع ستخدم وما منها ضرر إن شاء الله لكن الشئ إن زاد عن حده انقلب ضده وللأسف بالوقت هذا ماضيعنا إلا هالمجاملات فلان يجامل فلان على حساب مصلحة فلان او العمل او المجتمع أو حتى الوطن إلى أن وصلت إلى حد النفاق وبيع الضمير المهم أن يرضى فلان طيب ورضى الله !!! الله يكافينا الشر سيف وصهيل دمت بخير ودام طرحك الجميل تحياتي/ |
رد: .المجاملة..!
..اختي العزيزة ........طيف
..اشكر لك مرورك الكريم على الموضوع..وكما قلتي..ان لاتكون على حساب اشخاص آخرين.. ...فصدقيني اننا نراها في مجتمعات قريبة منا لا وبشكل علني.. ..بعبارة اخرى عطنا المفيد من شان اخلص لك اللي بدك ياه..في بعض المجتمعات.. ...لمن نحن والعمد لله في نعمة ورخاء ادامها الله علينا.. ....صادق الود ارسله لكي |
رد: .المجاملة..!
سيف وصهيل المجامله هي اقل درجات الاطراء او نستطيع ان نقول انها ( الثوب الــ جميل ) الذي يظهر به من لا يستطيع التمكن من وضع هويه له !! لم يرد لنا في اي منهجيه سواء كانت تختص لدين سماوي او منهج اجتماعي قويم يخص (علاقات البشر وترابطهم ببعض ) ما يشير لــ ( المجامله ) ومدى فعاليتها ! اخوي سيف وصهيل كثر في الاونه الاخيره العدوان الغاشم على ( مفردات اللغه العربيه الجميله في معناها ومحتواها) باختلاف لهجاتها من قبل ( المعطلين ذهنيا ) وذلك بتاويلها لتبرير ( عجزهم ) معطلين بذلك بريقها وتوهجها !! صــالــح ..!! |
رد: .المجاملة..!
اخوي صالح العرجان..
..احسنت فيما قلته انها الثوب الجميل لمن لاكيان له. ..المجاملةمطلوبة لكي تكون هنالك مرونة وحيوية في العمل.. ....ولكن اذا طبقت النظام بحذافيره سيتعب المدير والموظفين.. ..وأكاد اجزم ان لا احد يطبق النظام بحذافيره..لان اليوم جاءني جاري.. ..واللي بعده صديقي واخي وهكذا فالمرونة مطلوبة في كل شئ. ...اما قضية التلاعب بمفردات اللغة فإنني احس بتذمر للذين يتلاعبون بألفاظ لغة الضاد... ..يعني يستخدمونها في غير محلها....وحقيقة هنالك الفاظ دارجة تستخدم الان ولكنها اقل وطأة من غيرها.. ...لماذا لانضع كل مفردة لغوية في موضعها الصحيح ونتعامل معها باسمها ومعناها الصحيح؟؟؟ |
الفاضل .. فهد الشافي طبتَ وطاب حضورك والحقيقة طرح تفاعلي رائع . . قد نـُـجامل حتى لا نخسر أحد :) وطبعا هذه النقطة تختلف من فرد لآخر وذلك بـِ حسب سرعة البديهة والحنكه ..!! فـَ ليس الكل بإستطاعتهم المجاملة دون أن يخسروا لأن الكثير منّـا وقعوا في هذا الفخ ..!! . . للمجاملة سلبيات إن كانت زائده عن حدها فمن أخطىء وجاملناه .. فنحن مخطئون في حقه .. من باب أولى أن نصارحه بخطئه .. . . كما لها إيجابيات .. وهي معروفة طبعا من نجامله أو بمعنى آخر من نشجعه وهو يستحق .. سنرى منه الافضل تقديري هيــــاااا |
رد: .المجاملة..!
اقتباس:
..المجاملة مطلوبة لتسيير العمل..وابعاد الحاجز النفسي ..بين الرئيس ومرؤوسه..وبين المدير والموظف.. ..لنفرض مثلآ ان المدير جاءه شخص له معزة وتقدير عند المدير.. ..فالمتعارف عليه انه يقول انجز معاملته بسرعة وقبل المراجعين! .فأصبحت منفعة متبادلة بين المدير والموظف...او لنقول ان الموظف وهو بحكم عمله..قدم خدمة للمدير.. ..ومن هنا يكون على المدير اعطاء الموظف بعض الصلاحيات كالاستئذان بنفس طيبة وغيرها.. .ومن يقول انه لايجامل ويحرص على النظام فهو يغالط نفسه....بسبب الظروف التي ذكرتها آنفآ... ..واهم شئ وكما قلتي هي ان لا نجامل على خطأ...وايضآ ان لاتكون لاشخاص عن اشخاص.. ..فمبدأ المساواة جميل ومقنع في كل شئ حتى في المجاملة.. ....سلمت أناملك..التي كتبت هذا التعليق والمداخلة...المميزة كعادتك..بإضافاتك اللبقة..على الموضوع... .....ودي ومحبتي......................سيف وصهيل!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!فهد! |
| الساعة الآن (11:56 AM) |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
شركة استضافة:
استضافة
رواد التطوير
مايكتب في هذا المنتدى لايعبر بالضروره عن وجهة نظر ادارة الموقع وانما يعبر عن وجهة نظر كاتبه