[سعود المسعودي]

تشغل مهندسا أجنبيا دون عقد وتشركه في مناقصات حكومية
مكتب العمل يهدد شركة شهيرة خالفت نظام السعودة بتحويلها إلى التفتيش


عبد الرحيم بن حسن – المدينة المنورة
هدد مكتب العمل بتحويل شركة شهيرة في جدة رأس مالها 21 مليون ريال إلى التفتيش للتدقيق في ملفات الشركة إذا استمرت مخالفاتها في تطبيق نظام السعودة ولم تعدل من وضعها في فترة وجيزة. وكشف مكتب العمل خلال تحقيقات أجراها عن وجود أجانب يشغلون 6 مناصب إدارية كبرى في الشركة ومنها المالية، والموظفين، والمشاريع، والمشتروات رغم أن هناك توجيها حكوميا يقضي بضرورة تعيين سعوديين على تلك المراكز. الشركة التي ظفرت بالحصول على عدد كبير من المناقصات الحكومية في إنشاء محطات تحلية المياه، ومعالجة مياه الصرف الصحي لا يوجد بين موظفيها الإداريين سوى 6 سعوديين فقط أحدهم راتبه يصل إلى 4 آلاف ريال وهو الأعلى بينهم في حين أن بقية الوظائف تشغلها عمالة أجنبية تصل مستحقاتها الشهرية إلى 16 ألف ريال.
أما المهندسون السعوديون المتخرجون من جامعة الملك فهد للبترول والحاصلون على شهادات متخصصة في نشاط الشركة فإن رواتبهم لا تتجاوز 7 آلاف ريال فقط في الوقت الذي يستلم فيه الأجانب المعينون على نفس الوظائف الهندسية ما يقارب من 30 ألف ريال. وعلى صعيد الأفراد السعوديين الذين يشغلون مناصب صناعية ضعيفة داخل تلك المنشأة فإنهم لا يستمرون كثيرا بسبب تدني الرواتب في ظل غياب الحوافز والمكافآت على أوقات الدوام الإضافية. وتواجه الشركة الآن قضية شائكة برقم (2/1050/1429) تؤكد تشغيلها لمهندس أجنبي يحمل جنسية (آسيوية) دون عقد مبرم بين الطرفين لأكثر من 4 سنوات شارك خلالها في العمل على مناقصات حكومية متعددة والانتهاء منها، يأتي ذلك بعد خسارة الشركة لقضية أخرى مماثلة تحمل رقم (2/1144/1428). وكشف مصدر في الشركة ـ تحتفظ عكاظ باسمه – أن هناك مخالفة مزدوجة جرى ارتكابها من قبل مسؤولي الشركة وهي جلب أجنبي يحمل جنسية عربية على وظيفة (محاسب) وهي وظيفة خاصة بالسعوديين ثم جرى تعيينه بعد ذلك في منصب مدير الشؤون الإدارية والموظفين وهذا المركز يجب أن يشغله سعودي بحسب النظام.
يذكر أن هناك عددا من القضايا المرفوعة ضد الشركة والمنظورة في إدارة الدعاوى بمكتب العمل في جدة بسبب استقرار صاحب الشركة في مدينة دبي الإماراتية وابتعاده عن مراقبة الشركة عن قرب نتيجة خلافات مالية كبيرة.