[فهد الشافي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن ريحان

بسم الله الرحمن الرحيم


الحمدلله وكفى والصلاة والسلام على النبي المصطفى محمد بن عبدالله عليه افضل الصلاة والتسليم
ثم أما بعد :

من الغريب الدارج اننا دوما نستشهد بالأمثلة السيئة ناسين بذلك الجوانب المضيئه. لست هنا اطبق

النظريه النفسيه التي تقول فلننظر الى الجزء الممتلئ ولست هنا مدافعآ عن مدير او وكيل او مدرس

ولكن يبقى الكمال لله وحده

ومن المستحيل ان نجد شخسيه قد بنتها الأيام وطورتها السنون لتصبح شخصيه مسالمه او شخصيه

حازمه او لامباليه من الصعب جدآ ان نغيرها ليكون الحازم مسالمآ والعكس صحيح .

كيف لنا ان نغير السمات الشخصية . بالتودد. بالأنظمة والعقاب .....

لن يتغير شى وان حصل التغيير فسيكون جزئيا ولوقت محدود ...

سينظر صاحب الشخصيه الصارمه والحازمه الى الأنظمه والعقاب بأنها اشبه بالمتحدي له ويجب ان ينتصر

عليها بأي طريقة كانت ليشبع الأنا التي بداخله

سينظر صاحب الشخصيه الامباليه الى العقابات والأنظمه الصارمه بأنها زوبعه وستنتهي ولا يحرك فيه العقاب

اي شيئ او كما نقول احيانآ(زي ماتجي تجي)

عزيزي فهد لم ولن اجد مديرأ ضابطآ ومنظمآ لأمور العمل او يكون اداؤه او تأثيره في النفوس مؤثرآ كما

ل(مخافة الله) من تأثيرعلى النفوس تخيل ان كل موظف يحتسب في عمله الأجر من الله متجاهلآ

تحسين صورته عند مديره كيف سيكون الحال لن نجد المراجعين يقفون لساعات منتظرين لن نجد فصلآ

دراسيآ بلا معلم

ولن ولن ولن ولن............

فطوبى لمن كانت مخافة الله هي ظابطه في كل اموره

شاكرآ للأخ فهد على إثرائه لمثل هذه المواضيع

اخي فهد اعتذر على التأخير في الرد

لأنني لا اكون متواجدآ على النت على مدار الساعه

ودمت بخير

اخي العزيز الكمال لله سبحانه وتعالى في سائر الامور عز وجل.

ولكن الا يوجد من يؤثر على هذا المدير ويشد من ازره ويكون معاونآ له مساعدة له وكسبآ للاجر والثواب

من الله عز وجل في حله لهذه المشكلة التي وقع بها المدير لا نقول مئة بالمئةولكن لو بنسة اقل كي تجعل العاملين

يعملون بجد واجتهاد كي يكون هنالك جو الروح الاسلامية المبنية على الاخوة الحقة في سائر الاعمال

ابن ريحان اسعدني مرورك وتعليقك القيم

فائق تقديري وامتناني