عرض مشاركة واحدة
قديم 30/11/08, (02:20 AM)   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
فهد الشافي
اللقب:
][®][عضو مبدع بلاحدود][®][
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 13/04/07
العضوية: 1619
الدولة: الجزيرة العربية
المشاركات: 5,737
بمعدل : 0.86 يوميا
معدل التقييم: 63
نقاط التقييم: 240
فهد الشافي متميزفهد الشافي متميزفهد الشافي متميز


الإتصالات
الحالة:
فهد الشافي غير متصل
وسائل الإتصال:

المنتدى : المنتدي العام
افتراضي فرصة لاتضيعها!!!!

يسير الانسان في هذه الدنيا وينتقل من مكان لمكان ومن دائرة وظيفية الى ادائرة وظيفية اخرى

طلبآ للمعيشة والانفاق على من هم هو ولي عليهم بعد الله عز وجل

هنالك مسميات في السلك العسكري حين نقل عسكري من مدينة لاخرى يطلق عليها مسمى الحاق

وكذلك عندهم مسميات لفترات اقل تسمى انتداب

الحال كذلك ينطبق بعض الشئ على السلك المدني بتلك المسميات او ماشابهها من ندب ونحوه

ما اريد قوله ان التغيير والانتقال في الوظيفة ايآ كانت هو ظاهرة صحية تفيد الموظف وكتب عن هذا الامر الكثير

فنرى انه بانتقال الموظف نلحظ اشياء منها تغير الادارة خلاف ادارته السابقة فقد تكون افضل منها

كذلك الزملاء ينطبق عليهم ما ذكرناه عن الادارة

فالتغيير امر مطلوب وكسر للروتين السنيني المتقوقع به الموظف

هل توافقوني في ذلك؟

حفظكم المولى


















توقيع : فهد الشافي

http://www.3rb2.net/get-1199819424.jpg

عرض البوم صور فهد الشافي   رد مع اقتباس