عرض مشاركة واحدة
قديم 27/01/09, (06:57 PM)   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
سالم صالح
اللقب:
شاعر
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 06/03/06
العضوية: 755
الدولة: حائل
المشاركات: 3,699
بمعدل : 0.53 يوميا
معدل التقييم: 69
نقاط التقييم: 3137
سالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميزسالم صالح يستحق اوسمة الابداع والتميز


الإتصالات
الحالة:
سالم صالح غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : فهد الشافي المنتدى : المنتدي العام
افتراضي رد: ما الفائدة من ذلك؟

والله يافهد التعليم من حادر لحادر


وبما اني من مجموعة المعلمين فانني الاحظ ان استهداف المعلم هو الهدف وليس الطالب وتطويرة


صحيح ان هناك اخطا من بعض المعلمين ولكن هذا الشيء لايعمم لان الهدف هو تطوير المعلم والطالب وليس التضييق على المعلم


والوقوف عند اخطاءه


اخي هذه المناسبة هدفها نبيل والحقيقة انها فكرة رائعة وتزيد من الترابط والمودة


اما بالنسبة للمدير ووكلاءة فالتقدير لديهم معدوم ولايمثلون المجموعة الاخرى ففكرتهم اذا استمرت سوف تجني ثمارها


شكراً لك على هذا الموضوع والله يعطيك العافية


















توقيع : سالم صالح

سوف انتظر الغد فربما يكون افضل من سابقه


,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

عرض البوم صور سالم صالح   رد مع اقتباس