[فايز الفايز]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

احبتي .. اعضاء واداريين شبكة ويلان

اسعد الله جميع اوقاتكم بكل خير

سوف اتطرق اليوم لمشكله لاتغيب عنكم جميعا .. وكتبت عنها اقلام الصحفيين حتى شارفت على الجفاف .

مشكله ليست بسهله كما يتوقعها البعض الذين لم يعايشون هذه المشكله ..!


سجلت الاحصائيات الاخيره للدوله بأن نسبة العاطلين الجامعيين من الجنسين .. اكثر بكثير من خريجي المعاهد والثانويه العامه والكفاءه المتوسطه


ولا اخفيكم بأن النسب العاليه من الخريجيين الجامعيين هم من حصلوا على تخصص ( لغه عربيه )

وعلى مستوى ابناء العمومه والاقارب .. هناك مايقارب 6 خريجين عاطلين منذ لايقل عن 5 سنوات .

ومنهم من اتجه الى المدارس الاهليه والبعض اكتفى بمطارده الوظائف المعلن عنها من منطقه الى منطقه .. ومنهم من اتجه الى العمل بالقطاع الخاص .

لم يكن هذا طموحهم ابدا .. ولكن تجري الرياح بما لاتشتهي السفن

هل هذا يعقل ..؟

ماهي الاسباب التي جعلت النسب تزداد مع تخريج كل دفعه

هل هي قلة الوظائف الحكوميه ..؟

او هناك سبب اخر يجهله الكثير .. ؟

في صحيفة عكاظ لهذا اليوم الإثنين 25/10/1431 هـ

قراءت مقال كتبه الاستاذ : سليمان بن محمد العيسى

ومن ضمن مقاله ادلى باقتراحات قد تكون مقنعه بتخفيض نسب البطاله

وهي :

1 : تخفيض سنوات الخدمه للتقاعد .

2 : تجزئة الرتبه والمرتبه لكي يشغلها شخصين بدلا من واحد .

( وهذا الحل ذكر بانه من الحلول الايجابيه .. ولكن ذكر بأن هذا الحل غير قابل للتطبيق ..! )

3 : خلق فرص وظيفيه بالتعاقد المرحلي المنتهي بالتثبيت .


بكل صراحه الحلول التي ذكرها العيسى حلول منطقيه .

ولكن سؤالي انا لكم .. ماهي الحلول التي تساهم في تخفيض نسبة البطاله .؟

اتمنى من الجميع المشاركه واعطاءنا الحلول الايجابيه بنظره

بانتظار مشاركتكم

اخوكم : فايز الفايز