اخبار( الأحد 13/10/1429هـ ) 12/ أكتوبر/2008

[سعود المسعودي]

الشريك المطور: المشروع يوفر 150 ألف وظيفة واستثماراته 50 ملياراً

أكد يوسف بن عبدالله الشلاش, رئيس مجلس إدارة شركة دار الأركان أن مشروع خزام يوفر أكثر من 150 ألف فرصة وظيفية وتقدر استثماراته بـ50 مليار ريال، لافتاً الى أن المشروع يشكل بداية معالجة العشوائيات وإفرازاتها بمشاركة حقيقية وفريدة بين القطاعين الحكومي والخاص، مؤملاً أن تتعزز هذه الشراكة بمشاركة متميزة لمجتمع جدة بأعيانه وأفراده ومؤسساته الخاصة والمدنية لتتكامل جهود أذرعه التنموية الثلاثة لتطوير جدة بوابة الحرمين الشريفين، عمرانيا واجتماعيا, لتكون بمصاف المدن الاقتصادية المتقدمة على المستويين الإقليمي والعالمي على حد السواء. مضيفاً أن دار الأركان تنظر لمشاركتها في مشروع خزام بأنها فرصة كبيرة لتحقيق المشاركة في تحقيق الأهداف التنموية من خلال تخطيط وبناء بيئة عمرانية مستقرة وصحية وآمنة تمازج بين الموروث والحضارة وتعزز الأواصر الاجتماعية بين أفراد المجتمع السعودي وترفع من مستوى معيشتهم. وأكد الشلاش التزام الشركة بالمساهمة في معالجة القضايا الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بعقبات مساهمة السكان في الشركة المطورة لتنمية أصولهم العقارية، والعمل على إيجاد مساكن مناسبة لسكان العشوائيات من أصحاب الدخول المحدودة وما دونها بالتعاون مع الأجهزة الحكومية ذات الصلة، ومع مجتمع جدة الذي سينهض بمسؤولياته لتطوير كافة العشوائيات بما على مستوى حياتهم كأفراد وتنمية استثماراتهم كرجال أعمال.

[سعود المسعودي]

وزير العمل يلوح بحد أدنى للأجور ويصف رواتب القطاع الخاص بالمخجلة

فهد الذيابي- الرياض
وصف وزير العمل د. غازي القصيبي رواتب بعض شركات ومؤسسات القطاع الخاص بالمخجلة وهدد الوزير بفرض حد ادنى للاجور لحماية حقوق العاملين بهذا القطاع. وكشف القصيبي لـ«عكاظ» خلال معايدته لموظفيه بمقر الوزارة بالرياض امس عن التناقض الصارخ في اجور القطاع الخاص وقال: البعض يتقاضى 800 ريال وآخر 300 الف ريال ويصل بدل الاخلاء من وظائفهم الى مليون ريال، ولفت وزير العمل الى السعودة الوهمية التي تمارسها بعض الشركات الخاصة وضرب مثلا لشركة وطنية شهيرة سعودت وهميا 280 وظيفة مشددا على ضرورة تطبيق اشد العقوبات على مثل هذه الشركات، ونفى وزير العمل ما يتردد عن استثناء المدن الاقتصادية الجديدة من شرط السعودة مؤكدا عدم استثناء أي قطاع بداخلها قائلا: ان هذه المدن لن توظف الا المؤهلين كما نفى القصيبي وجود سعودي واحد يحمل درجة الدكتوراه ضمن كوكبة العاطلين معتبرا كل ما يثار في هذا الصدد لا أساس له من الصحة.. ويرى وزير العمل ان الحل الأمثل للخروج من نفق البطالة التدريب على رأس العمل لافتا الى أن 70% من طالبي العمل يحملون الثانوية العامة فما دون وجميعهم يحتاجون للتدريب ورفع مؤهلاتهم لمواكبة احتياجات سوق العمل. وحول توظيف المرأة فضل وزير العمل أن ينأى بنفسه عن صراع التيارات والنقاشات العقائدية المصاحبة لهذه القضية الجدلية او كما قال: الوزارة ليست طرفا رغم محاولات اجتذابها الى هذا الجدل الدائر مبينا أن مسؤولية الدولة توفير البيئة المناسبة لعمل المرأة وهو ما تحظى به المرأة الآن عبر عدة أنظمة اقرتها الدولة حسب الضوابط الشرعية ويبقى قرار التحاقها بالوظيفة رهنا بها وبأسرتها.
ولم ينس القصيبي أزمة أسواق المال العالمية وطمأن الجميع بأن تداعياتها لن تنعكس سلبا على سوق العمل في المملكة، ولن تسجل أرقاما جديدة من العاطلين مستندا في ذلك الى الدعائم القوية للاقتصاد السعودي وازدياد عدد المشروعات التنموية التي ستوفر المزيد من الفرص الوظيفية التي تسعى الدولة إلى تأمينها عبر برامج وجهات مختلفة من بينها المركز الوطني للتوظيف الذي تنطلق اعماله بعد شهرين في إطار حزمة برامج صندوق تنمية الموارد البشرية.

[سعود المسعودي]

مدير مشروع الملك عبدالله لتطوير التعليم: لا تغيير في المناهج حاليا
ثلاث إستراتيجيات قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى لتوفير بيئة تعليمية تقنية بمدارس «تطوير»


محمد سعيد الزهراني ـ الطائف
أكد مدير عام مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطوير التعليم العام (تطوير) الدكتور نايف الرومي بأن المشروع أحد المشاريع التنموية التي يقودها راعي مسيرة التطوير خادم الحرمين الشريفين ويعضده فيها ساعده الأيمن سمو ولي العهد رئيس اللجنة الوزارية لمشروع (تطوير) وبين أن السياسة العامة لتنفيذ المشروع تعتمد على ثلاث استراتيجيات تقسم الخطط إلى قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. مشيراً الى أن الخطة قصيرة المدى تتضمن تنفيذ فكرة مشروع تطوير في خمسين مدرسة ثانوية في عدد من مدن ومحافظات المملكة بواقع مدرستين لكل مدينة أو محافظة، وقد تم اختيار تلك المدارس (بنين ، بنات) وفق أسس ومعايير علمية تضمن سلامة الاختيار لكل مدرسة. وتقوم فكرة مدارس تطوير على إيجاد بيئة تركز على التعلم مستخدمة التقنية الحديثة التي تم دمجها في عمليات التعليم، في محاولة جادة لخلق نموذج تعليمي تربوي حديث يعتمد على طرح أفكار جديدة في القائد المدرسي: والفكرة الرئيسة تقوم على اعتبار أن قائد المدرسة هو (المشرف المقيم) الذي يعمل على الرفع من كفاءة المعلمين وإنجاح عمليات التدريس، وتم إخضاع قائد المدرسة لبرامج إعادة تأهيل خلال الإجازة الدراسية لهذا العام (1429هـ) في عدد من المجالات التي تسهم في رفع كفاءته وتحسين تصوره عن المهام الملقاة على عاتقة.
ومن المهام المناطة بالمعلم الأول في مدارس تطوير رعاية النشاطات التعليمية الهادفة للوصول إلى النواتج المنشودة، وأما الخبير التربوي فيتمحور دوره في تكامل أدواره مع قائد المدرسة باعتباره قائدا ومشرفا مقيما ومع المعلمين الأوائل. وتقوى هذه العلاقة بوجود جو من الثقة والتقدير المتبادل في إطار مهام وعلاقات مهنية واضحة لكل منهما، وتتلخص العلاقة بينهما في أن مهام الخبير التربوي تقوم على مبدأ رئيس هو الشراكة مع مدير المدرسة (القائد المدرسي) .
وحول أغراض التقويم الذاتي للمدرسة أكد بأنها تتركز في تتبع أداء المدرسة في ضوء الأهداف والأولويات المدونة في خطتها ، وقياس أداء المدرسة وفقاً لمعايير تقويم الأداء العامة الوطنية في ضوء إمكاناتها ، ووضع استراتيجيات لمراقبة وتقويم جميع الأنشطة المدرسية ، وتحسين وتطوير برامج المدرسة وعملياتها بناء على نتائج التقويم الذاتي ، وإعداد المدرسة للتقويم الخارجي.
وهذه الرؤية الجديدة في نظام إدارة مدارس تطوير ونظام رتب المعلمين ونظام تقويم تلك المدارس كلها تضع إطاراً جيداً للعمل في بيئة تعليمية جديدة هيئ لها من أساسيات البنية التحتية التقنية ، والخطط التربوية ما تحتاج إليه وفق البيئة التعليمية في مدارس تطوير، ومن المعلوم أن من أهداف مشروع تطوير: دمج التقنية في التعليم، لذلك عمدت مدارس تطوير إلى تحقيق هذا الهدف من خلال بناء المدارس الذكية والتي يتطلب تكوينها إيجاد أرضية صلبة من التجهيزات.
وأضاف أنه يتم حالياً تجهيز المدارس لتتحول من مدرسة ذات بيئة تعليمية تقليدية إلى بيئة تعليمية تقنية، كما يتم أيضاً ربط هذه المدارس مع بعضها ومع مشروع تطوير لإيجاد بيئة تفاعلية تحقق التواصل بين كافة المستهدفين في هذه المدارس من معلمين وطلاب وجهاز إداري.
وعن المنهج في مدارس (تطوير) قال د.الرومي: من المعلوم إن إعداد المقررات الدراسية يتطلب وقتاً وجهداً كبيرين، ذلك أن هذا العمل يعتبر عملا نوعياً يتم انجازه ضمن دائرة من المحددات والمكونات والأهداف والخطط وخرائط المدى والتتابع... ألخ ذلك مما يستلزمه عادة بناء المقررات الدراسية. ولأجل ذلك لا يمكن أن تُخص مدارس تطوير بمناهج مستقلة تكون مستوفية لكافة متطلبات لإعداد بشكل سليم وفي مدة وجيزة، لأجل ذلك جُعل تطوير المناهج بشكل شامل ضمن مهام خطة المشروع متوسطة المدى.
وفي الفترة الحالية وهي المرحلة قصيرة المدى عملت إدارة مشروع تطوير على الاعتماد على المقررات الدراسية الحالية مع تحسين فاعلية تعلمها، من خلال إعداد برامج وأدوات تساهم في تحقيق هذا التوجه مثل برنامج الصورة الشاملة للمنهج ، وبرنامج تحسين تقويم التعلم ، والتعلم المعتمد على المشروعات ، والربط التقني بالبيئة الطبيعية ، والمؤتمرات المدرسية للطلاب والمعلمين.

[سعود المسعودي]

15 شوال آخر موعد لمغادرة المعتمرين .. و غرة ذي القعدة لوصول رحلات الحج


عبدالعزيز غزاوي - جدة
حددت وزارة الحج يوم الخامس عشر من شهر شوال الجاري موعدا أخيرا لمغادرة المعتمرين من مكة المكرمة والمدينة المنورة. ويستقبل مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة وميناء جدة الإسلامي اعتبارا من غرة شهر ذي القعدة المقبل القادمين لأداء فريضة الحج هذا العام جوا وبحرا. وأوضح مدير فرع الوزارة بجدة عبدالله مرغلاني أن آلاف الموظفين الموسميين سيباشرون أعمالهم في مختلف المواقع حيث يعمل عدد منهم في مركز الحاسب الآلي لتسجيل معلومات عن الحجاج القادمين فيما يتولى آخرون خدمة الحجاج وإرشادهم الى مواقعهم والبقية لترحيل الحجاج.

[سعود المسعودي]

«الشورى» يناقش اليوم تحسين تقاعد العسكريين وتمديد الخدمة وبرنامج الإدخار


محمد الغامدي - الرياض
يطرح مجلس الشورى اليوم الأحد في مستهل أعماله مقترحا بتعديل نظام التقاعد العسكري تقدم به عضو المجلس اللواء محمد ابو ساق الذي أوضح في تصريح لـ"عكاظ" أن التعديلات تتضمن تحسين المعاشات التقاعدية من خلال احتساب الراتب الكامل وليس الراتب الاساسي وتعديل السن المبكر للتقاعد وتمديد الخدمة لبعض الرتب إضافة الى مقترح لبرنامج إدخار يحصل المتقاعد بموجبه على مكافأة مالية في نهاية الخدمة ومنح الضباط الجامعيين سنوات خدمة إضافية. وقال إن هذه التعديلات ستنعكس إيجابا على صندوق معاشات التقاعد العسكري الذي يواجه أعباء مالية نتيجة تقاعد العسكريين في وقت مبكر. يذكر أن المجلس سيطرح ضمن جدول اعماله اليوم وغدا مشروع إستراتيجية الرعاية الصحية بالمملكة وظاهرة الأطفال السعوديين في الخارج ونظام المراقبة الصحية في منافذ الدخول اضافة الى تقارير عن هيئة التحقيق والإدعاء العام والهيئة الملكية للجبيل وينبع.

[سعود المسعودي]

القبول الالكتروني بالقوات الجوية غداً


وقيان الوقيان ـ الرياض
اعلنت القوات الجوية الملكية السعودية بأنه سوف يتم فتح باب القبول والتسجيل في جميع وحدات القوات الجوية لحملة الثانوية العامة والكفاءة المتوسطة على رتبة جندي (جندي أول) عريف اعتبارا من يوم غد الاثنين (13 شوال 1429هـ) ولمدة خمسة ايام على موقع القوات الجوية الالكتروني www.rsaf.gov.sa واكدت لجنة القبول والتسجيل والتجنيد المركزية بالقوات الجوية بان استقبال طلبات التقديم للالتحاق بالخدمة العسكرية لن يتم الا عن طريق الشبكة العنكبوتية فقط وحسب الشروط العامة والخاصة الموضحة في الموقع المذكور.

[سعود المسعودي]

عميد طب مدينة الملك فهد: أسلوب تعليمي حديث لربط الطالب بالمجتمع


محمد داوود -جدة
أكد عميد كلية الطب في مدينة الملك فهد الطبية الدكتور إبراهيم الحقيل أن الكلية تتبنى أسلوباً حديثاً في التعليم الطبي متبعاً في عدة دول متقدمة مثل كندا وأمريكا وبريطانيا، يعتبر الطالب أساس التعليم من خلال البحث والمناقشة لكل معلومة طبية، ويقتصر دور الأستاذ والمحاضر على التوجيه والإجابة على الاستفسارات، لافتاً إلى أن هذا الأسلوب يعتمد على المجموعات الصغيرة في التعليم ، حيث لا يتعدى عدد المجموعة الواحدة، عشرة طلاب مع محاضر أو أستاذ واحد بهدف رفع المحصلة العلمية لكل طالب وإتاحة الفرصة للمناقشة.
ولفت إلى أن من مميزات هذا الأسلوب في التعليم الطبي ربط الطالب بالمجتمع ومتطلباته الصحية في وقت مبكر من السنة الدراسية وهذا بدوره سيؤدي إلى وعي وإدراك أكبر لدى الطالب في المستقبل عند ممارسة مهنة الطب في مجتمعه مشيرا إلى أن الكلية حازت على الاعتراف والتسجيل من قبل مؤسسة تطوير التعليم الطبي العالمي في الولايات المتحدة الأمريكية وأدرجت في سجل كليات الطب العالمية.
وبين أن هذا الاعتماد يتيح للطلاب متابعة اختصاصاتهم المختلفة في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا بعد تخرجهم واجتيازهم امتحان مزاولة الطب في الولايات المتحدة الأمريكية (usmle).
يذكر أن الكلية إستقبلت امس طلابها للعام الدراسي 1429- 1430هـ في المبنى الجديد بالمدينة الطبية.