تقييم العمل والوقوف على سلبياته وإيجابياته أمر منطقي وضروري إذا ما أردنا الإستمرارية والنجاح
يجب التخطيط السليم قبل الشروع في التنفيذ لحصد أكبر قدر من النتائج المرسومة والمرجوة وتحقيق النجاح المثمر والملموس .
لكن ...
قد نخطط لهدف ما بالشكل السليم ونرسم له خطة جيدة وهادفه وأثناء التنفيذ نواجه معوقات ومنعطفات غير متوقعة
خاصة إذا كان العمل في أولى خطواته وهذا قد يؤثر في تحقيق الأهداف وبالتالي ينعكس على النتائج ..
أبو غـــرام
.. طرح عقلاني ومنطقي .. وهذا ماتسعى إليه الإدارة بإذن الله
لكن قد تكون مناسبة المسابقة التي أقيمت لم تمهل الوقت الكافي لكل ماذكرت سابقاً .
وأوافقك في توفير المعلومات والأسئلة ومناقشتها قبل البدء بالمسابقة لا أثناء التنفيذ ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو غرام
تفعيل الدور النسائي .. وايجاد القنوات المناسبه لذلك ... كالتكريم مثلا .. فيوضع للمميزة تذكارا تستحقه وياتي من اهلها من يستلمه نيابة عنها ولاضير في ذلك
وبهذا لايهضم دورها وتميزها ابدا
|
بصفتي أحد مشرفي المسابقة والقائمين عليها فالإدارة الكريمة لم تهمل تكريمي أبداً وخاطبتني بذلك وكيفية الحصول عليها
لكن ... أنا من
رفض ذلك ..!
وأخذت تكريمي بكلمة
شكر وثناء من أستاذي هندي المقبل ومن تهاني إخواني المشرفين وأعضاء المنتدى ووالله إن لها أشد الأثر في نفسي ..
...............
وفي النهاية الكمال لله وحده ولايوجد عمل بدون سلبيات أبداً .. ولابد من تلافي ذلك مستقبلاً وفي الأعمال القادمة
وهذا ماتسعى إليه الإدارة وتكرس جهدها لتقدم الأفضل والأفضل ..
ولعل ثمرات الملتقى الأدبي الأول الذي أقيم بهذه المناسبة مازلنا نتذوق طعمه ومازلنا نلمس أثره في كل من حضر وعكَـس لنا ذلك الإنطباع
ولعل الهدف الحقيقي هو إلتقاء القلوب .. والتلاحم .. والتعارف
وهذا يعطينا
خلاصة ...
أن النتائج والإيجابيات كانت هي الطاغية على سلبيات العمل وإلا لما لاقى وحقق ذلك النجاح ...
وختاماً ... هو إجتهاد منا وأقل مانقدمه لمنتدانا الغالي ..
وغفر الله لنا زلة القلم واللسان
تقديري