اندفاع..زايد حبتين!!!!

[هندي المقبل]

فهد الشافي

كل الشكر لك على موضوعك الجميل

بداء الشاب العمل بنشاط وحيويه وصبح موظف منتج ومبدع في عمله ..!! بعد فتره من عمله بداء التراخي في العمل والتكاسل واصبح موظف غير منتج !!!

الشاب هو الشاب لم يتغير هو نفسه بل على العكس هو اكتسب الخبره بمضي الوقت الذي قضاء في هذه المؤسسه .

اذا من السبب ؟!
اعتقد ان مكان العمل في كثير من الادارات الحكوميه محبط الي حد كبير ويدعوا الي الملل والكسل وقمة الاحباط !!

لانه ليس في اداراتنا الحكوميه اهتمام بالانتاج والابداع بقدر اهتمامنا بالروتين والورق !!

نعم يجب على الموظف ان يحضر من اول الدوام ويكون موجودا وان شاء الله لايعمل المهم يكون موجود ولكن لو كان غير موجود وان كان هذا الغياب لمصلحه وعدم وجوده لايؤثر على العمل لكانت مصيبه !!

حتى انتشر عندنا مفهوم "وقع وامش " لقد صار التوقيع اهم من الاعمال !!

الخلل ليس في الاداره الصغيره ومديرها الخلل من النظام الاعلى الذي نشر هذا المفهوم !!

شكرا لك يافهد على ماكتبت