اخبار السبت 26/05/1429هـ ) 31/5/2008

[سعود المسعودي]

مع صرف رواتبه خلال مدة فصله
مكتب العمل يعيد موظفاً لعمله بـ«أمل» جدة


أحمد السلمي- جدة
اعاد مكتب العمل موظفاً سعودياً لعمله في مستشفى الأمل بجدة مع صرف جميع رواتبه خلال فترة فصله والبالغة اكثر من 45 الف ريال واعتبار خدمته متصلة بعد ان اقرت اللجنة الابتدائية عدم شرعية فصله لمخالفته لبنود انظمة العمل.
واستلم الموظف أمين الصحفي نسخة من قرار اعادته لعمله الذي كان فصل منه قبل اكثر من ثمانية اشهر بينما طالبت اللجنة الابتدائية ادارة المستشفى الاعتراض على القرار امام اللجنة العليا بالرياض في حال رغبت في ذلك.
وكان الصحفي تظلم من قرار فصله الذي وصفه بالتعسفي وايدته في ذلك ادارة المتابعة بالشؤون الصحية بمحافظة جدة مشيراً الى انه كان يعمل في وظيفة"ناسخ تقارير طبية" بموجب عقد سنوي يجدد تلقائياً في نهاية كل سنة تعاقدية ويتقاضى راتباً قدره 4800 ريال واستمر في العمل لمدة خمس سنوات الى ان تم فصله نتيجة لرفضه تكليفاً "غير نظامي" بالعمل بقسم السنترال لفترة غير محددة وبدون موافقته. ويطالب بانصافه واعادته لعمله مؤكداً ان فصله يتعارض مع مضمون المادة "60" من نظام العمل كما ان المادة "75" من النظام تشير الى انه اذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه انهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب اشعار يوجه الى الطرف الآخر كتابة قبل الانهاء بمدة لا تقل عن 30 يوماً اذا كان اجر العامل يدفع شهرياً ولا يقل عن 15 يوماً بالنسبة الى غيره.
ويقول الصحفي ان اللجنة الابتدائية اغفلت طلبه في المطالبة بالتعويض المادي والمعنوي بسبب الضرر الذي لحق به رغم قرار اللجنة الذي اعاده لعمله.
ويطالب بالغاء قرارات الحسم لوجود اعذار مرضية.